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回答者別の社員口コミ(株式会社プラザホールディングス)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:独立を目標とした育成制度があるが出来るだけ早期に独立をさせ契約金などを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:店長など女性でもキャリアアップ出来る取り組みはあるものの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:店舗は女性スタッフを優先しており、アルバイト、パートスタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:女性が多く、店舗には男性が極端に少ないので女性社会になり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:実際に店舗を運営しているのは女性のパート、アルバイトスタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長・キャリア開発:役職者の権限が強く自分の考えよりも役職者の考えを優先出来る思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:現在の役職者が新卒で入社が多くその為に新卒優先思考が強いので中途採
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:役職者自信が新卒での入社?ばかりで新卒?優先思考が強く余り中途採用
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