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株式会社湘南ゼミナールの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 教室スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月02日
企業カルチャー・社風:
風とおしはよい。やりたいこと自体は自由にやらせてくれる印象を受ける。ただし、やれることは限られているが。

組織体制・コミュニケーション:
組織内の交流だけはかなりよい。みなが上層部への不平不満を抱えているため、そこで意見が一致して盛り上がっている印象を受ける。仕事いがいでも遊びなどでかかわりを持つほど仲の良い上司も多数存在する。長く続けられるのはそこが大きな理由となっているのだろうと思う。

回答者: 男性/ 教室スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。積極的に意見すれば聞き入れてもらえる土
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回答者: 男性/ 校舎長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小中部/ 校舎長

2.0
口コミ投稿日:2024年09月16日
企業カルチャー・社風:買収されてからは、システム化に時間をかけているイメージがあ
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回答者: 男性/ 教室スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月21日
組織体制・コミュニケーション:コロナ渦で飲み会は消滅。最近は少しずつ会社負担で実
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回答者: 男性/ FC事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:風通しはよかったが、会社が大きくなるにつれて聞いてくれるが
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回答者: 男性/ 教室スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良い、若手にも裁量を与えてくれる組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:親会社であるスプリックスから降りてきたものを試行錯誤してや
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。よすぎるといってもよいくらい経営層との距離が
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:基本的に、社員で話しにくい人はいなくて、みんな優しい人が多
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:最近変化しているのでよく把握できていない。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:上長で変わる。組織体制・コミュニケーション:仲のいい社員同
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:風通しはいいですが意見が通ることはほとんどありません。組織
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回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:風通しがよいという文化から次第にトップダウンのマニュアル的
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:風通しがいいことが強み。年功序列ではないので実力のある講師
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:情熱的、積極的な人材が評価されます。逆に手を挙げないと評価
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 森塾/ スタッフ

2.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:自分から取りに行く文化、型に沿った喋り方を求められる。組織
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回答者: 女性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 森塾/ スタッフ

4.1
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良く仲が良い。ただ全体でのミーティングなどはなくな
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回答者: 回答なし/ 講師職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は主体性を持てば多くあると感じた。塾業界でのキ
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 河合塾マナビス事業本部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:風通し:「人によっては」という条件付きだが、全体的には良い
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:結果を残せば若い人でも上がっていけそうだが良くも悪くも上長
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回答者: 女性/ 教務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:活気があるが、暗い感じの人は暗い。明るい人が大多数ではある
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:自分次第です。組織体制・コミュニケーション:ラフで話しかけ
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:比較的体育会系。情熱的な人が多い。社員は比較的若く、講師あ
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:かなり風通しは良いので、自分の要望等は比較的聞いてくれるが
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回答者: 男性/ 校舎管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 河合塾マナビス/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:明るく元気をすごく、求められる印象があります。おとなしい人
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:新卒採用を積極的に行っており、若い社員が多い。かつ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:とりあえずやってみる、pdcaサイクルをまわすが最近のトレ
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:ビジネスライクというよりは、人にコミットする文化がある。も
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回答者: 男性/ 時間講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 個別指導コース/ 時間講師

4.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:人に学び、人を育み、人に返そうを企業理念にしている。100
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:明るい人が多いと思う。自らが声を上げて、主体的に行動してい
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回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:各校舎によって文化の違いがあります。会社としては挨拶を大事
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
組織体制・コミュニケーション:採用が人間採用の一面もあるため、人は人格的に素敵な
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:以前は風通しが良さはあったが最近は働いている教室のメンバー
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回答者: 女性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:イキイキとしていて風通しが良い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはほとんどないように思える。会社のスローガンに
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