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回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年02月21日

成長・キャリア開発:
新卒にははじめの1年間、週に2、3日の研修が午前中から入る。そこで自分の担当教科2科目の試験を受けたり、神奈川の中学、高校などの入試情報を叩き込まれる。
担当教科の知識の足りない講師が教えることにならないよう、試験はほぼ満点を取れるまで何度もやる。

働きがい:
激務になることもあるし子供の教育はとても難しいが、その分小学生から高校生までの子供たちの成長を実感できるし、自分の授業によって生徒の成績が上がる、志望校に受かるなど働きがいは強く感じる。
また、向上心があれば自分が行う授業も慣れるにつれ目に見えていい授業ができるようになっていくため、自分の成長も感じられる。

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:他者にどう働きかけて、どう行動を変えてもらうか、コー

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:対人関係ならば活かせることはあるかもしれない。人と接する時間

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:顧客と直接接しているため、自分が指導した学生が実際に学

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回答者：男性/ 教室スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:事業部によって異なるが、外部講師を招いた研修を行うこともある

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:研修は頻繁にありますが他の業界で活かせるようなものはありませ

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回答者：男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:基本的には、OJTで学ぶ形式なので研修は月1程度。働きがい:

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 河合塾マナビス事業本部

3.0

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:キャリア開発の援助は現状ほぼ無し。マナビス事業部はフランチャ

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

働きがい:生徒・保護者を目の前に、自らがサービス提供を行うため、やりがい・働きが

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 森塾/ スタッフ

2.6

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:教室スタッフ→教室長→エリアマネージャー→グランドマネージャ

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回答者：男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:やはり生徒の進路決定に関わる仕事なので生徒から感謝の気

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教室長

3.0

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:教室長になることが目的であれば、社内試験をクリアすれば割とな

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:きちんと数字に向き合っていれば、一定の営業での活躍は見込める

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 講師/ 教室長

3.7

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:塾業界は特別で、接する相手は子供が多いので、他の業界では知識

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回答者：女性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:授業だけでなく営業スキル・会話能力が身につく。働きがい:生徒

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回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:生徒さん保護者さんアルバイトさんと話す機会が多いので、コミュ

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回答者：男性/ 校舎管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 河合塾マナビス/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:上に行くための制度やチャンスは用意されているが、降格もよくあ

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月23日

働きがい:自分の仕事の結果が、生徒の成績という結果で返ってくる点は責任感もあるが

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回答者：男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

働きがい:生徒に感謝されるかとは働きがいになると思う。直接、授業を教える訳ではな

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年12月19日

働きがいを感じるポイント:顧客から感謝されたとき。子供が受験を通して精神的に成長

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:講師として、生徒の成績向上・志望校合格に向けて裁量を持ってチ

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回答者：男性/ 教室スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2025年01月14日

働きがい:生徒の成長を間近で見れること、定期テストや受験で成果が出た時に一緒に喜

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回答者：男性/ 教室スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月21日

働きがい:生徒の成長を感じるとき。勉強を通じて考え方や行動が変化していくのを見る

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:グレード別の研修あり。最近は減ってきているが外部の講師を呼ん

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:入りたての1年間は週に2回ほど研修があり、授業力への成長はで

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:支援はなし働きがい:働きがいはある生徒の変化と成長を毎日見る

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ

4.3

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:新卒研修は徹底してあります。毎年変わっているようですが、週1

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:成績向上、子供の成長を間近で見ることがで

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当。働きがい:生徒とのコミ

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月08日

働きがい:生徒さんの志望校合格や成績向上が叶ったときは、やはり嬉しいしやりがいを

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回答者：女性/ 教務スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

働きがい:生徒さんが前向きに生活できるようになったり、講師の先生がいきいきと働い

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回答者：男性/ 室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:この業界外への転職はかなり限られると思う。働きがい:顧客の喜

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回答者：回答なし/ 講師職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月13日

働きがい:生徒からの合格連絡をいただいた時や、感謝の言葉を伝えてもらった時にやり

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:対人スキルに関しては身につく。他の業界より接する顧客の年齢幅

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回答者：男性/ 室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月19日

成長・キャリア開発:教室責任者になればマネジメント経験が

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会社名	株式会社湘南ゼミナール
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.shozemi.com/
所在地	神奈川県横浜市西区高島２−６−３２横浜東口ウィスポートビル２１Ｆ

従業員数	541名
設立年	1976年
資本金	48百万円
代表者	中嶋歩
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1416件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(710件)
3		株式会社リソー教育 3.3 口コミ(1211件)
4		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(813件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1127件)

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