回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 22万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 22万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
年収 | 850万円 |
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月給(総額) | 53万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 212万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 187万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 30万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
東京税関の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
配属される先がすべて。
評価性はあるにはあるが、ほとんど変わらない。
大きな功績を残した等ないと平均の評価になる。大きな功績を残したとしても評価が1段階上がるだけ。上がる額としては月給2000円程度。
又夜勤(当直)があってこの給料なので、はっきり言って割に合うとは思えない。
勿論公務員だけあって全体的に見れば給料がいい方なのだろうが、深夜遅くまで働いて少しの時間だけ寝て朝早くから再び働いて、その結果でこの額だと思うと余り割に合わない
評価制度:
おおよそ一定の評価。
大きなヘマや功績が無い限りおおよそ平均的な評価を付けられる。
但し「平均的な評価」自体は配属先の部門によって異なる。
結局「平均的な評価」自体が高い部門に長くいれば昇給は早いし、低い部門に長く居れば昇給は遅い