回答者: 男性/ 通関/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
年収 | 850万円 |
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月給(総額) | 53万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 212万円 |
年功序列で、人事院規則によって俸給が決まる。人事評価制度はあるが、良い上司に当たるかどうかで評価が決まる。能力の低い管理職も多く、評価者として、適さない職員も多い。賞与は業務内容に対しそれなりに支給される。手当はそう最低限。
評価制度:
公務員という職種のため、実力主義かといえば全くそんなことはなく、特に高卒の職員はいかに先輩に引き上げてもらえるかにより昇進に差が出る。本来そうあってはならないがそれが現実。
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回答者: 男性/ 取締/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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