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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:
厳しい上司のもとで働いている人は成長意欲も高く、向上心があるようですが業績ばかり追い求めている上司にあたると成長の機会よりも業績重視となる部分が多いように見られました。

働きがい:
同僚とのコミュニケーションは活発で、切磋琢磨し合えたように思います。

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回答者：女性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:他の企業と比べて分業されている業務が多いが、異動は多いので色

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一事業部/ 副店長

3.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:アパレルの中でも手厚い接客を行っているため、ホスピタリティや

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月27日

働きがい:お客様と直接お話しして、商品の提案などが出来るため、お客様の感謝や感動

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月24日

働きがい:デザインした商品が売れた時。街中でデザインした服を着て

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

成長・キャリア開発：会社の物作りをみていて、いろんな意味でやり方がわかりました。

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回答者：女性/ 接客販売員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長

3.7

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:フォローアップ研修などの研修が充実働きがい:どのブランドに配

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがい:会社自体がゆるいので、人によっては働きやすいと思う。ある程度、長く働い

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月09日

働きがい:店内のレイアウトや、取り扱い商品の選定などを全て販売スタッフが行う為、

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:新卒に対しては手厚い研修があるが、中途に関しては少ない。働き

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0

口コミ投稿日：2021年06月07日

成長・キャリア開発:社員を大切にしないこの会社で得られるものは

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月07日

成長・キャリア開発:キャリアチェンジ制度もあるが、東京大阪以外のスタッフは現実的

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:ロープレなどで接客スキルは身につく。働きがい:お客様に商品を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：定期的に研修があるのはいいが、お店のスタッフが少ない店舗だと、1日研

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：販売員、サブ店長、店長とそれぞれ定期的に研修がある。他ののブランドの

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月24日

働きがい:ファミリーセールなどの際に友人や家族を招待できたことで、それぞれに喜ん

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】上司がマンツーマンで教育してく... 続きを見る

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会社名	株式会社ルック
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.look-inc.jp/
所在地	東京都港区赤坂８−５−３０

従業員数	320名
設立年	1962年
資本金	50百万円
代表者	加藤義裕
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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