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北陸地方整備局の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
91件
北陸地方整備局の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。北陸地方整備局で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを91件掲載中。エンゲージ会社の評判は、北陸地方整備局への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月06日
口コミ投稿日:2024年03月11日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2020年06月21日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年05月04日
回答者: 女性/ 非常勤職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
3.1
愛知県名古屋市中区三の丸3−3−2名古屋国税総合庁舎
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 調査官/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古いカルチャーだと思う。前例踏襲型かつ縦社会である。組織体制...
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3.1
東京都新宿区市谷本村町5番1号
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 自衛隊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風と通しはその部署による。ダイバーシティ・多様性:最近は女性...
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3.6
東京都千代田区霞が関3−4−3
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
組織体制・コミュニケーション:上司は落ち着いて穏やかな方が多く、質問などもしやすかった。...
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2.8
東京都千代田区霞が関3−2−2中央合同庁舎第7号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手職員でもベテラン調査官と同じように実地検査を担当すること...
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3.4
東京都千代田区隼町4−2
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他/ なし
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないが、そもそも挑戦する機会は少ない。組織体制・...
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3.0
大阪府大阪市中央区大手前1−5−63大阪合同庁舎3号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
3.0
東京都千代田区霞が関2−1−3中央合同庁舎3号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
3.2
東京都千代田区霞が関2−1−3中央合同庁舎3号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的員上下関係は厳しいが、自分の意見を持つことが推奨されて...
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3.5
東京都千代田区霞が関1−3−1
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 課長補佐/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:議論を好み、上司に対しても自由に意見を言う文化はあると思う。...
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3.1
北海道札幌市北区北8条西2−1−1札幌第1合同庁舎8F
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 官公庁/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業所サービス部門/ 職業指導官
企業カルチャー・社風:法律のもと職務を遂行というのが当たり前でした。組織体制・コミ...
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北陸地方整備局の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
制度改善を求めても本局が消極的なことが多い。事なかれ主義で言う気も失せる。
本局に質問しても返答がない場合もあり、上部機関としての機能を果たせていない係もある
組織体制・コミュニケーション:
人に仕事が張り付いている部署が多い。仕事が属人化しており、業務でラインを組めておらず、その人が休むと仕事も止まる。
組織として仕事をする意識を持たない人もおり、非常に困る
全体的に離職率は高くないと思うが、その分、仕事をしない人が残っている。
公務員という立場は通知などに基づき仕事をするが、過去の通知が所内ネットに掲載されていない。通知文の整備を求めても上部機関はやる気がない。