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回答者別の社員口コミ（日立コンシューマ・マーケティング株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 営業 在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 退社済み（2015年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 退社済み（2015年時点）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
20時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 3万円 70万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 70万円
口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年11月21日
仕事の裁量権:担当客先への提案方法はわりと自由にできる。売るべき商品はきめられる
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口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年11月21日
仕事を通して身につくスキル:とりあえずは家電の知識、それから量販店の売り方の仕組
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口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年11月21日
働きがいを感じるポイント:売り手目線になるが、狙っている商品が売れた時。力を入れ
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口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年11月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 3万円 70万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 70万円
年収・給与の満足点:給与は営業てきにはそれなりにもらっていると思う。高級取りでは
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口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年11月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 3万円 70万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 70万円
賞与:ありインセンティブ:一応インセンティブはあるが、まず全社で計画を達成できて
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口コミ投稿日：2022年09月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に新卒だったので、感じたことかも知れないが結局
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口コミ投稿日：2022年09月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:量販店営業では、フェア等を企画し、販売応援に入ることになるの
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口コミ投稿日：2022年09月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:メーカー営業としては、それほど高い給与ではないと思うが、上長からの詰め
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口コミ投稿日：2022年09月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月16日
事業の強み:家電品は生活必需品であるので必ず多かれ少なかれ売れるので安心感はある
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口コミ投稿日：2022年09月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月16日
福利厚生:住宅補助は75%つくのでそのあた
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日立コンシューマ・マーケティング株式会社のカテゴリ別口コミ（61件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(6件)
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