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株式会社Ｕ−ＮＥＸＴの口コミ一覧ページです。株式会社Ｕ−ＮＥＸＴで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｕ−ＮＥＸＴへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2025年01月09日

女性の働きやすさ:
この会社は、女性にとって非常に働きやすい環境が整っていると感じます。特に、女性のキャリア支援に力を入れており、女性の管理職登用に積極的である点が大きな魅力です。昇進やキャリアパスにおいて性別に関係なく公平な機会が提供されており、多くの女性がリーダーシップを発揮できる環境が整っています。こうした取り組みは、女性が長期的な視点でキャリアを築く際に大きな支えとなるでしょう。

また、休暇の取りやすさも、この会社の強みの一つです。有給休暇だけでなく、産休・育休の取得や復職支援の仕組みが充実しており、実際に多くの女性がこれらの制度を利用しています。さらに、フレックス勤務やリモートワークなどの柔軟な働き方が可能であり、育児や介護と仕事を両立したい女性にとって理想的な職場です。特に、休暇や柔軟な働き方が単なる制度にとどまらず、職場全体で取得しやすい雰囲気が醸成されている点は非常に評価できます。

さらに、ダイバーシティ推進にも積極的で、女性だけでなく、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が平等に活躍できる環境が整っています。社員一人ひとりの声を尊重し、それを反映した制度や文化を育む姿勢が感じられます。結果として、多様な視点が活かされることで、職場全体の活気やイノベーションが促進されているように思います。

このように、女性が働きやすい職場環境を提供しつつ、キャリアの可能性を広げるための支援を惜しまないこの会社は、女性にとって非常に魅力的な職場であると言えます。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月21日

企業カルチャー・社風:部門目標などは一応あるが、あまり気にされておらず、上からの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京/ 無し

2.2

口コミ投稿日：2024年07月06日

企業カルチャー・社風:社風は関西のイケイケドンドンで全体的に明るいので、会社に行

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 編成制作本部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。挑戦する機会は部署や担当業務にもよ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月21日

勤務時間・休日休暇:エンジニア、クリエイターに関してはフル制度的にはフルフレック

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 編成制作本部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年08月15日

勤務時間・休日休暇:とても調整しやすいです。多様な働き方支援:フレックス制度でリ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 編成制作本部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当は各種あるようです。種類はかなり多岐に及んでいま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 編成制作本部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年08月15日

福利厚生:退職金はありません。寮・住宅補助は不明ですが聞かないので無いと思います

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年05月20日

成長・キャリア開発:ベンチャー気質があるため向上心さえあれば若いうちから様々な経

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:先輩アルバイト、社員による三日間のOJTがあります。丁寧に獲

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:件数に応じてインセンティブがつくので、モチベーションに繋がる。繁忙期で

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年06月20日

成長・キャリア開発:先輩スタッフと社員によるOJTが3日間ある。そこで丁寧に営業

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:獲得件数に応じてインセンティブがつくので、高給料

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回答者：男性/ ラウンダー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月16日

勤務時間・休日休暇:部署により極端に違います。2部署を経験しましたが、1つ目は残

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:雰囲気は良い。上司も同僚も部下も本当にやりやすい環境。経営

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月06日

勤務時間・休日休暇:朝ゆっくりで遅くまで。という雰囲気。朝が苦手な人はやりやすい

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:外国籍の方なども多く、和気あいあいと仕事ができるような環境

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月06日

福利厚生:社員持株買いがあります。オフィス環境:執務スペースは、風通しがいいよう

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ユウセン体質が変わらない限りは年功序列。よほど成果を出さない限りはそこ

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月06日

勤務時間・休日休暇:残業時間は、個人の能力にもよりますが、少ないです。休日出勤な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月06日

福利厚生:そこまで充実しているわけではない。利用したことはなく、どんなものがある

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回答者：男性/ ラウンダー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月16日

福利厚生:良い点:U-NEXTが見放題悪い点:住宅手当、退職金が無い。オフィス環

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月21日

福利厚生:奨励金が多い持株会がある以外は、給与のみ。オフィス環境:原則リモート勤

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月06日

事業の強み:唯一感があり、強い事業の弱み:とくになし事業展望:このまま日本の中で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京/ 無し

2.2

口コミ投稿日：2024年07月06日

事業の強み:新しいことにチャレンジする社風があるので、今後発展すると思う事業展望

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回答者：男性/ ラウンダー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:映像事業に携わりたくて入社しましたが、実際は映像

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回答者：女性/ 宣伝/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

組織体制・コミュニケーション:リモートワークのため、自らコミュニケーションを取ら

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:新しいものにチャレンジしやすい環境にあり、上長なども適宜フォ

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回答者：女性/ 宣伝/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

多様な働き方支援:基本がリモートワークかつフルフレックスのため個人の裁量に任され

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 編成制作本部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特徴はなく一般的だと思います。賞与はありません。評価制度:年1回の査定

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:研修や支援はない働きがい:とりあえずやろう精神なので強制的に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京/ 無し

2.2

口コミ投稿日：2024年07月06日

成長・キャリア開発:一部研修があるくらい。働きがい:契約

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 編成制作本部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年08月15日

女性の働きやすさ:管理職含め、活躍している女性も多く居ます。産休をとって復帰され

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月06日

女性の働きやすさ:かなり働きやすい出産して戻ってくる人もいたし、時短で働いている

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:昇進・昇給は年1回となっており、当人の能力で大幅に給与がアップしたり昇

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社Ｕ−ＮＥＸＴ
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://unext.co.jp/
所在地	東京都品川区上大崎３−１−１目黒セントラルスクエア

従業員数	324名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	堤天心
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1457件)

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