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社会福祉法人隆愛会のカテゴリ別口コミ（49件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

社会福祉法人隆愛会の回答者別口コミ（2件）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月30日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月13日
回答者一覧を見る（2件）

社会福祉法人隆愛会の職種別口コミ（49件）

専門サービス系（37件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
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社会福祉法人隆愛会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2019年07月30日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日
オフィス環境：みんなが協力してケアを行えるよう、各自相談出来る環境であるということです。介護業界は、人材不足ですが、当施設でも完全に充分な人員数！とは言いきれませんが、みんなが協力して、働きやすい環境にしようとしています。
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社会福祉法人隆愛会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2019年06月18日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日
勤務時間・休日休暇：入所者の健康状態や、スタッフの予定等で30分程度のシフト前後（残業ではなく、シフト時間の変更）はあります。現状はどうしても手作業でシフトを割り振っているのですがその作業が一部管理職やリーダーの負担（シフト設定作業）になっていると思います。大変そうですので何か自動シフト作成ソフトがあればなあとか考えてしまいます。
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社会福祉法人隆愛会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2019年06月18日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制：シフトの中での休憩時間なので、シフトによっては休憩時間を早めに取ったりしないといけません。昼食時間から離れた時間、例えば11時とかだと後で空腹感が出るのではと心配になります。
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社会福祉法人隆愛会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年06月13日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職：いろいろな方のお世話をするという基本的なスキルは、女性が活躍出来る介護の現場では非常に大事だと思います。男性では気づかない細やかな点も女性活躍の場であると思います。利用者の大半は女性であり、男性からの介助を好まない方も、女性からの介助はスムーズに受け入れてくださいます。
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社会福祉法人隆愛会の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2019年06月18日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日
成長・キャリア開発：一般サラリーマンであっても、営業やサービス、顧客対応があるかと思いますが、その中でもコミュニケーション能力というのは重要だと思っています。他者とのコミュニケーション能力は、福祉施設でも重要であり、何ら他職種と変わらない物であると思います。他職種から転職してきた中でも違うコミュニケーションの取り方を学ぶことが出来ており、自身の成長につながっていると、まだまだ発展途上ですが思っています。
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社会福祉法人隆愛会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2019年07月30日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日
仕事内容：みんなはどうか分かりませんが、介護の仕事や職場は合っている、合っていない、対応可、対応不可がすべてだと思います。入れ歯にさわれない、オムツ交換が出来ない、などの方はまず働けないということです。
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社会福祉法人隆愛会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2019年06月18日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：人事考課制度があり、きちんと個々人の査定はあります。査定に関しての面談等もありますので、自分がどのようなポジションでどういう仕事をしなければいけないかをきちんと判断がされた上で賞与が支給されています。多分皆さん納得されているのではないかと。他の施設では賞与が無いところもたくさんありますので。
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