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特定非営利活動法人キッズドアのカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

特定非営利活動法人キッズドアの回答者別口コミ（7件）

  • 学習サポーター 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年10月20日
  • 教育支援事業部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月24日
  • スクールマネージャー 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.6 最新の回答：2023年06月25日
  • 臨床心理士 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年02月19日
  • マネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2018年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年10月03日
回答者一覧を見る（7件）

特定非営利活動法人キッズドアの職種別口コミ（26件）

専門サービス系（9件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（17件）
（公務員、団体職員 他）
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特定非営利活動法人キッズドアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 男性/ スクールマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日：2023年06月25日
福利厚生:
正社員は生え抜きのみ。ほとんどを占める中途採用は基本的には一年ごとの契約更新がある契約職員となる。正社員は退職金があるらしいが、契約職員にはない。

オフィス環境:
オフィスというよりは学習会or貸会議室のような環境で仕事をすることも多いので、作業スペースがなかったりと仕事がやりにくい場合があった。

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特定非営利活動法人キッズドアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 男性/ スクールマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日：2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:
事業内容上、シフト制の部署が多いことは仕方がないと思う。休暇に関しては所属部署の都合による。慢性的に人員が不足しているところであれば、難しいだろうが他の会社と同様程度だと思う。忙しすぎて疲弊している人もいれば仕事がなさ過ぎてずっと暇している人もいる。

多様な働き方支援:
多様な働き方という点では、かなり寛容だったと思う。リモートもコロナ禍ではOKだった。
副業に関してもやっていた人は知らないが、ダメというルールはなかったと思う。

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特定非営利活動法人キッズドアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月03日

回答者： 回答なし/ マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月03日
企業カルチャー・社風:
人の入れ替わりが激しい。良い人は多いと思うが、上司の当たり外れは正直あると思う。

組織体制・コミュニケーション:
所属する地域やエリア、事業の種類にもよる。経験値のある人は自分の裁量で仕事ができるが、周りの人との交流のある無しは配属先次第。

ダイバーシティ・多様性:
男尊女卑のような雰囲気はないので、性別による働きづらさなどは発生しづらいと思う。

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特定非営利活動法人キッズドアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月03日

回答者： 回答なし/ マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月03日
女性の働きやすさ:
代表が女性であるからか、会社の雰囲気としては性別による不利などは発生しない(はず)

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特定非営利活動法人キッズドアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月19日

回答者： 男性/ 臨床心理士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日：2023年02月19日
働きがい:
年功序列的な雰囲気はないので、自分の意見ややりたいことが明確であればどんどん提案、実行ができる。NPO法人ならではの強みとして、制度の狭間に落ちてしまう人たちのニーズを汲み支援することができる。

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特定非営利活動法人キッズドアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月03日

回答者： 回答なし/ マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
配属された先で働くはずが、4〜5ヶ月後に新しくできた拠点に異動になった経験がある。

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特定非営利活動法人キッズドアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月03日

回答者： 回答なし/ マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月03日
事業の強み:
子どもの貧困支援は非常に重要な課題なので、その課題に取り組みたい人にはおすすめ。

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特定非営利活動法人キッズドアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月24日

回答者： 回答なし/ 教育支援事業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 25万円 44000万円 30万円
年収 350万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 44000万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
新卒の方にとっては一般的な内容になると思います。
賞与は一般の企業と比べると少ないですが、NPOにしては頑張っていると思います。

評価制度:
直属の上司が実際に現場にやってきたりすることはあまりない（場所によるとは思いますが）ので、実力が正当には評価されづらい傾向があるかもしれません。

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