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特定非営利活動法人キッズドアの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
31件特定非営利活動法人キッズドアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。特定非営利活動法人キッズドアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、特定非営利活動法人キッズドアへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2025年01月08日
口コミ投稿日：2023年06月25日
回答者： 男性/ スクールマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.6
口コミ投稿日：2021年12月27日
回答者： 回答なし/ 教育支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日：2019年06月18日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年06月18日
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3.8
東京都品川区西五反田３−９−２３丸和ビル
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 公益財団法人日本野鳥の会/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 総務室
企業カルチャー・社風:やりたいことがある場合は、まずは相談してはどうか。話しやすい...
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3.4
東京都中央区晴海１−８−１１晴海トリトンスクエア
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 公益財団法人/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:多くが出向者。ダイバーシティアンドインクルージョンを掲げなが...
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3.4
東京都港区三田３−１３−１２三田ＭＴビル
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 回答なし/ エンジニアリング テクニシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ １８シビルエンジニアリング・サービスコントラクト/ 課長補佐
企業カルチャー・社風:JOB型で、やる気のある人は、より高い職位を目指して、移動す...
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4.0
神奈川県横浜市南区別所１−１５−２２
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:・職場の空気感や雰囲気はとても良いと思います。同僚や上司にも...
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3.2
東京都渋谷区代ー木２−２−５新宿農協会館３Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体質で体育会系。コロナ禍で機会は激減はしたものの、飲むの...
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2.6
東京都港区芝１−１０−１３芝日景有楽ビル２Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自社に関わる機会がほぼないので、これといった印象がないです。...
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3.8
東京都文京区本郷１−２０−９本郷元町ビル５Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:代表がホームページ等で書いている通り、部活の雰囲気を大事にし...
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3.4
東京都新宿区新宿１−２６−６新宿加藤ビルディング７Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
4.1
広島県神石郡神石高原町近田１１６１−２
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ ファンドレイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティはとても高い環境でした。外国人スタッフも多く、...
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4.3
東京都杉並区高円寺南３−６６−３高円寺コモンズ２０３
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 企画運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:挑戦を歓迎する雰囲気があり、年次や経験に関わらず、提案した内...
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特定非営利活動法人キッズドアのカテゴリ別口コミ（31件）
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特定非営利活動法人キッズドアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 回答なし/ マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
人の入れ替わりが激しい。良い人は多いと思うが、上司の当たり外れは正直あると思う。
組織体制・コミュニケーション:
所属する地域やエリア、事業の種類にもよる。経験値のある人は自分の裁量で仕事ができるが、周りの人との交流のある無しは配属先次第。
ダイバーシティ・多様性:
男尊女卑のような雰囲気はないので、性別による働きづらさなどは発生しづらいと思う。