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特定非営利活動法人キッズドアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月03日

回答者： 回答なし/ マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月03日
企業カルチャー・社風:
人の入れ替わりが激しい。良い人は多いと思うが、上司の当たり外れは正直あると思う。

組織体制・コミュニケーション:
所属する地域やエリア、事業の種類にもよる。経験値のある人は自分の裁量で仕事ができるが、周りの人との交流のある無しは配属先次第。

ダイバーシティ・多様性:
男尊女卑のような雰囲気はないので、性別による働きづらさなどは発生しづらいと思う。

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口コミ投稿日：2025年01月08日

回答者： 女性/ 児童支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日：2025年01月08日
組織体制・コミュニケーション:関わる方全員素敵な人たちで、とても話しやすい。意見
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口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 男性/ スクールマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日：2023年06月25日
ダイバーシティ・多様性:マイノリティや外国籍の世帯を支援したりする事業もやってい
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口コミ投稿日：2021年12月27日

回答者： 回答なし/ 教育支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日：2021年12月27日
組織体制・コミュニケーション:スタッフは上層部もみな明るく話しやすい人が多い。コ
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口コミ投稿日：2019年06月18日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日
企業理念の浸透：子どもの貧困問題を解決することを謳っているが、トップは事業を広げ
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回答者： 男性/ 特別研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
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回答者： 男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 畜産/ 職員
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
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