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回答者: 女性/ 学習サポーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
人事のことについては、組織が大きくなるにあたって体制を整えていく最中だったので、昇給制度の変動が大きかった印象。それまでは完全に上の人の裁量で急に昇進したり移動があったりしたので、中小企業規模の団体として、内部の構造も変化していくところだったのかな。

回答者: 男性/ 臨床心理士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 44万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:昇格審査は年2回ある。賞与は2ヶ月ある。福利厚生面は最低限の手当がある
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:人の入れ替わりが激しい。良い人は多いと思うが、上司の当たり
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回答者: 回答なし/ 教育支援事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 44000万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 44000万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新卒の方にとっては一般的な内容になると思います。賞与は一般の企業と比べ
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属された先で働くはずが、4〜5ヶ月後に新しくで
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:代表が女性であるからか、会社の雰囲気としては性別による不利など
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
事業の強み:子どもの貧困支援は非常に重要な課題なので、その課題に取り組みたい人に
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回答者: 回答なし/ 教育支援事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
福利厚生:住宅補助や寮などはあり
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回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:事業内容上、シフト制の部署が多いことは仕方がないと思う。休暇
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回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:正社員は生え抜きのみ。ほとんどを占める中途採用は基本的には一年ごとの契
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回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
ダイバーシティ・多様性:マイノリティや外国籍の世帯を支援したりする事業もやってい
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回答者: 男性/ 臨床心理士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない。休暇がとれるかは拠点による。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 児童支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2025年01月08日
組織体制・コミュニケーション:関わる方全員素敵な人たちで、とても話しやすい。意見
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回答者: 女性/ 学習サポーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月20日
福利厚生:NPOなのでもともと期待していなかったが、最低限の手当はあったと思う。
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回答者: 男性/ 臨床心理士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月19日
働きがい:年功序列的な雰囲気はないので、自分の意見ややりたいことが明確であればど
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回答者: 女性/ 児童支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2025年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。どのプロジェクトもやりがいを持って取り
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回答者: 女性/ 児童支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2025年01月08日
働きがい:子どもたちの顔を見ながら、彼らのためになる仕事ができることがなによりの
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回答者: 回答なし/ 教育支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月27日
女性の働きやすさ:女性に限らず働きやすいとは思う。教室を任されると2日連続で休み
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
勤務時間・休日休暇:担当している現場にもよるが、30時間は残業しない人が多い。み
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回答者: 回答なし/ 教育支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月27日
組織体制・コミュニケーション:スタッフは上層部もみな明るく話しやすい人が多い。コ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
勤務時間・休日休暇:自分が担当している現場によって異なる。土日休みの人もいれば、
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回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:女性比率が比較的高かったので、その点で女性には働きやすかったと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇格のチャンスはあるが、月給は数千円単位で上がるのみ。昇格試験では管理
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回答者: 女性/ 児童支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2025年01月08日
オフィス環境:綺麗なオフィス。席も自由に使えたりと個人的には
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
成長性・将来性:この分野で活躍する団体は多いので、これ以上伸びることはなさそう。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業理念の浸透:子どもの貧困問題を解決することを謳っているが、トップは事業を広げ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
会社の安定性:行政からの委託事業に大部分を頼っている。委託金が高いものは他に取ら
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回答者: 女性/ 学習サポーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月20日
働きがい:教育と福祉のどちらの視点も持つこと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
福利厚生:職場の近くに引っ越しても住宅手当なし。退職金なし。社会保険に加入できて
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回答者: 女性/ 児童支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2025年01月08日
女性の働きやすさ:働きやすい環境にあ
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回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
事業の弱み:離職率が高いので事業が成
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