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グロリア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月17日
企業カルチャー・社風:
自分次第で、何でも挑戦できる。
配属の部署によるが、風通しはよく、希望は聞き入れてくれる。
ただ、業務量は、かなり多いので、あまり仕事に負担を感じたくない人は、それなりに無理なく仕事をしているイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は、とても良好で、上司に意見もし易い環境。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
組織体制・コミュニケーション:みんな優しいが、課による。課が違うとコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:アパレル業界なので、雰囲気は明るくて良い。常に新しい商
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:挑戦するのは自由だが、それをサポートする体制は整っていない
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3.3
東京都港区北青山1−2−3青山ビル4F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若いスタッフの多いブランドだったり癖のある方がいるお店だと、... 続きを見る
3.1
東京都港区北青山1−2−3青山ビル10F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ○○事業部/ なし
企業カルチャー・社風: 伝統に裏打ちされた、しっかりした会社です。組織体制・コミュ... 続きを見る
2.6
愛知県一宮市開明字北葭野4
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同じ事業所内であれば、一般社員同士は和気藹々... 続きを見る
2.9
京都府京都市左京区静市市原町265
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は、昔ながらの考え方がはびこっているきがします。あまりよ... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋3−10−5オンワードパークビルディング
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:リサイクルをしているが同時にリユースで販売をしているのはどう... 続きを見る
3.2
岐阜県岐阜市玉姓町3−28
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい会社かもしれません。しっかりした理由があれば新... 続きを見る
3.1
東京都港区海岸3−9−32オンワードベイパークビルディング3F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:直属の上司により、かなり偏りがあるように感じる。... 続きを見る
4.0
岡山県倉敷市児島駅前2−10−18
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:中途社員が多い為、教育制度としては充実しているとは思はない。... 続きを見る
3.0
千葉県浦安市日の出2−1−8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
企業カルチャー・社風:伝統を重んじるあまり、挑戦する機会が少ないと思う。経営陣が代... 続きを見る
3.2
東京都中央区明石町6−4ニチレイ明石町ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:伝統ある会社のため、やっぱり古い考えはあると思う。組織体制・... 続きを見る

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