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株式会社メトロス開発の職種別口コミ(23件)

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株式会社メトロス開発の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都市開発部

3.1
口コミ投稿日:2024年09月17日
福利厚生:
通勤手当はもちろんあります。
その他の福利厚生については特になかったです。

オフィス環境:
オフィスは広く使いやすいです。
清潔感もありリラックスできる場所もあります。社員が過ごしやすく使えるように考えてくれています。

株式会社メトロス開発の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都市開発部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:
基本土日は休みですが、結果が出ていない場合は土曜日も出勤していました。強制ではありませんが、結果を出すには普段会えないお客様にも会う必要があるため、その部分は仕方ない事だとも思います。結果を出せばその分の見返りはあると思います。

多様な働き方支援:
結果を出していれば、早く帰ることもできます。そこは自分のやり方次第だと思います。

株式会社メトロス開発の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都市開発部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:
自由に挑戦できる環境です。
週一のミーティングで、分からない事は相談でき、アドバイスももらえる風通しの良さがあります。

組織体制・コミュニケーション:
営業部は別れてはいますが、部ごとの壁もなくコミュニケーションも取りやすい環境です。

株式会社メトロス開発の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都市開発部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:
基本的に事務員さんは女性です。
気概さえあれば、女性でも営業として働くことができる環境です。

株式会社メトロス開発の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:
不動産の知識、税金についての知識、相続の知識、コミュニケーション能力が身につきます。

今後のキャリア像:
今までやってきた営業の仕事の集大成と言っても過言ではない。やればやる程高い収入に繋がる。サボっている暇はない。仕事に対する意識が更に高くなった。

株式会社メトロス開発の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
何しろ採用担当がよく分からんいままでこんな待遇は受けたことない50歳手前で再就職しようとしたけどこんなあつかいならば入ってからも知れてるむしろ入るまえで良かったかも理由があってトヨタ系700万円から離職マネージャー候補の誘いで応募したが自分を活かせないとのことで早めに分かって良かったです
ありがとうございました

株式会社メトロス開発の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
事業の強み:
金利次第。圧倒的地上げ力。

事業の弱み:
特になし。業界1番。

事業展望:
次の成長する部門が必要。

株式会社メトロス開発の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都市開発部

3.1
口コミ投稿日:2024年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
賞与は年2回ありました。
自分の実績によりますが、最低1ヶ月分はありました。資格手当も別途ありました。

評価制度:
入社3ヶ月くらいでしたが、昇給のタイミングにあわせてベースアップしてくれました。勤務姿勢などの抽象的な部分でも先行投資として評価してくれているのだと感じました。