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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン事業部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2024年07月10日
勤務時間・休日休暇:
まず、勤務時間については本当に長すぎると感じる。それも、ランチ営業を行う店舗や深夜まで開けている店舗、配属先によってかなり変わる。つまり、同じ労働条件で採用された社員の間でも、配属先によって勤務時間が月で何十時間と変わってくる。同じく、希望する日に休みが取れるかどうか、果ては公休がしっかり取れるかどうかも全て配属先の人員次第。それはあまりにも現場任せすぎだと感じた。

多様な働き方支援:
管理職になれば、ある程度自由に時間を使うこともできる。
それも管理する店舗の人員が充足していればだが。
そこの人材管理も含めたマネジメントスキルを求められるが、充足させ現場に出ないと出ないで本部から文句を言われる点は、本末転倒だと感じた。
まとめると、うまくやれば早出や遅出、好きな時に休みを取る等のある程度の自由はある。

回答者: 女性/ グラフィックデザイン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
事業の強み:売上はそこまで上がっていないのに対して、店舗数だけはどんどん増やして
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン事業部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2024年07月10日
福利厚生:かなりしっかりしている。住宅手当や、通勤手当など一般的なものはもちろん
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回答者: 女性/ グラフィックデザイン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
企業カルチャー・社風:スタッフ上がりの社長なので風通しは良いと思います。組織体制
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回答者: 女性/ グラフィックデザイン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:現場は長時間労働のため、結婚や出産を控えているのであれば厳しい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:1日10~12時間労働。給与に見込み残業代が入っていますが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:月6日の休みが取れるが、社員のほとんどが月4日程度。スタッフ
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回答者: 女性/ グラフィックデザイン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門職の仕事がきちんとできると期待して入社したも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月22日
社内制度:社員は遅刻しても注意だけで終わります。 やる気が無い人でも低い水準ですが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月22日
オフィス環境:会社のオフィスはとても綺麗です。 私はオフィスで働く事はないので、こ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:メニューの変更などの提案は出来るが、3ヶ月~6ヶ月の期間が必要となり人
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口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 女性/ グラフィックデザイン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:研修や資格取得手当など制度はあるが、実際に使えているものは少
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
成長性・将来性:既存店強化という事で店舗を増やす事は当分無い為、今の店長が退職し
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給は社員は20万。店長は21~24万ほど。ボーナスは年に3回あるが利
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口コミ投稿日:2024年09月11日

回答者: 女性/ グラフィックデザイン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:社内研修は存在したが、実務的だったかど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:今までの女性社員は子どもが生まれると退職。育児しながらの復帰は
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口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 女性/ グラフィックデザイン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトした方が稼げるのではないかという
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】営業時間は短くなったお店はあ
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:勉強会には必ず出席しないと行けないため興味が無いことでも強制的にやら
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:メニューなど何かを変えようとすると本部の許可が必要で対応が遅い、又は拒
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
オフィス環境:本部スタッフが少ないため対応が遅くフォローなど無く過ぎる期間が多い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
オフィス環境:色々な業態を展開しているのでその業態について学べる事が多い。学生の
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:学生の若いスタッフと楽しく働く事が出来る。スタッフの成長などをやりがい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
仕事内容:スタッフへの教育方針など自分の考えで出来る為、人と働く事が好きであれば
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回答者: 女性/ グラフィックデザイン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月11日
福利厚生:退職金はありません
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年11月24日
企業文化・社風・組織体制:社員さんもアルバイトの皆も仲が良いです。休みの日や仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年11月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店長さん、社員さん共にやる気と
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