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株式会社JAMTRADINGの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
40件
株式会社JAMTRADINGの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社JAMTRADINGで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社JAMTRADINGへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月20日
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 女性/ 商品管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.9
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2.7
東京都江戸川区臨海町3−6−4ヒューリック葛西臨海ビル5F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:正社員で勤務していた頃、店舗拡大のため各地に新しいお店ができ...
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2.4
東京都千代田区神田佐久間町3−38第5東ビル301
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:子犬や子猫を、見るのは心癒されます。糞尿や餌、水やりは命ある...
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3.2
大阪府大阪市西区土佐堀1−2−10山文ビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新入社員には優しい会社だと思う。組織体制・コミュニケーション...
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3.0
神奈川県横浜市旭区本宿町5番地
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京/ 一般社員
組織体制・コミュニケーション:社員は皆仲良しです。みんなで助けあって、協力しあうので社員同...
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2.8
大阪府大阪市中央区博労町4−7−3T3SHINSAIBASHI2F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ゆるい。とにかく仲良くいることが一番。内気な人、学生のような...
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3.0
東京都新宿区西新宿6−8−1住友不動産新宿オークタワー19F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:やりたいことを実現出来、夢がある会社だと思う。しかし、その夢...
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3.2
三重県松阪市川井町539
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的にはトップダウンの会社。ただ、下から意見を上げることは...
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3.8
東京都中央区新川1−10−14FORECAST茅場町6F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ ストアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自由放任型。会社が育ててくれると思ってはいけない...
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2.9
北海道札幌市厚別区厚別中央3条2−1−40
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長
企業カルチャー・社風:風通しは悪い挑戦する機会はナショナル社員には早くに店長に昇格...
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3.2
東京都港区南青山5−12−1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 内勤事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:家族経営の会社ですが、社長と副社長がとても穏やかで優しい人な...
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株式会社JAMTRADINGのカテゴリ別口コミ(40件)
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株式会社JAMTRADINGの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 商品管理スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 物流部・製品課
能力の如何だけでなく、熱意のある人を積極的に評価する気風があり、ビジョンをもって働きたい方にはよい環境が整っているように思う
組織体制・コミュニケーション:
社員やアルバイトスタッフを含め、全体的に若い方が多いこともあり、悪い意味でなく、とてもアットホームな環境で働くことができる
また社員によるアルバイトスタッフへの面談等も定期的に行われ、そこで伝えた意見も可能な限り取り込むような、労働環境の向上に積極的な姿勢があり、風通しはかなり良いと思う