回答者： 男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給制度や賞与など整備されてきているが、まだまだ低い状態。年収の中央値は300〜400くらい。
評価制度:
評価基準が曖昧。
面談などで穴を埋めようとしてるが、面談も結果ありきの面接に感じる。
個人目標として単価アップを目標にされたが、自分の単価が分からないうえ、会社の方針として単価を教えないのに単価アップを目標にされたところで無茶振りである。
昇給制度や賞与など整備されてきているが、まだまだ低い状態。年収の中央値は300〜400くらい。
評価制度:
評価基準が曖昧。
面談などで穴を埋めようとしてるが、面談も結果ありきの面接に感じる。
個人目標として単価アップを目標にされたが、自分の単価が分からないうえ、会社の方針として単価を教えないのに単価アップを目標にされたところで無茶振りである。