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回答なし
口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:ホウレンソウが行き届かぬ現場のため、ストレスに打たれ強くなれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
入社理由・入社後の印象:夢を叶えるための小さな会社をつくるつもりで入社。いずれは
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:1年間の研修制度があり、介護部、看護部、地域連携部、経営を3ヶ月ずつ
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの支給がない。昇給の基準がよく分からない(過去に昇給した先輩が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
福利厚生:入社後に福利厚生面での詳しい説明がなく、利用して良いもの、悪いものの区
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:若い会社な為、福利厚生面が改善されやすい。例えば、天然水を無料で飲み放
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回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:託児所があるのは嬉しい休
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
会社の安定性:従業員が辞めやすく、現場の負担が常に大きい。またそこから反省して活
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定期的に面談する。完全に成果主義。個人での取り組みや目標について、達成
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、計画しやすい。希望休を連休にも出来る。また、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
事業での社会貢献:グループの目標である「在宅医療の推進」には携われず、のちに衰退
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:休暇が圧倒的
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
企業理念の浸透:夢がある。医療業界の今後を考え、新しいやり方にシフトしようと頑張
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
雇用の安定性:素人でも入りやすく、間口が広い。新しい事業に携われる。勤務歴の長い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
勤務時間・休日休暇:休みにくい。休日が少ない。休日出勤に対し代休がないこともある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
成長性・将来性:今後の需要が大きく見込まれている、後期高齢者への医療対策に大きな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
福利厚生:天然水(クリスタルガイザー)飲み放題。社食無料。託児所完備。交通費支給
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
多様な働き方支援:有給休暇が入社後すぐから使える。シフト制のため休暇管理しやすい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
新規事業への取り組み:立てた事業を成長させない。現存の事業内容を改善せず、新しい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
社内制度:表彰制度やアイデアコンテストが行われる。優秀者には賞金が与えられたり、
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1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
成長性・将来性:幹部と現場に食い違いが大きく、ホウレンソウが整っていないため、今
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口コミ投稿日:2019年06月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:教育の方針や方法がよく分からない。言われていた内容通りの仕事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
企業文化・社風・組織体制:夢を持つ人を応援する会社。起業家への投資や、新規事業を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
会社の安定性:後期高齢者へのサービスのため、顧客が尽きない。施設の外観が綺麗なた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
女性の活躍・女性管理職:男女比が程よくばらついており、主任や部長の中にはに女性が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
社内制度:表彰や優秀者として現場にたつ人間が選ばれることが少なく、幹部の間でのご
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年06月25日
多様な働き方支援:勤務時間が長い。休みが少ない。固定残業のためいれば居るだけやる
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