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株式会社スターダストプロモーションの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
73件株式会社スターダストプロモーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社スターダストプロモーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを73件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スターダストプロモーションへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月17日
口コミ投稿日：2023年04月24日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年05月28日
回答者： 回答なし/ マーケッター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2020年08月19日
回答者： 女性/ タレントマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2019年06月26日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月26日
口コミ投稿日：2019年07月19日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月19日
口コミ投稿日：2019年07月19日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月19日
口コミ投稿日：2019年10月22日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月22日
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3.1
大阪府大阪市中央区難波千日前１１−６
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週2日休みを目指しているようだが出来ていない部署も多い、一度...
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3.1
東京都千代田区飯田橋４−８−４第二プレシーザビル４０１
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
多様な働き方支援:一応フレックス制度が存在します。週末は結婚式時間に合わせての...
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3.4
東京都台東区台東１−２８−５アキバイーストビル
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回答者： 男性/ 企画営業・広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本10時～18時ですが、土曜は隔週休み。したがって祝日がな...
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2.8
東京都渋谷区神宮前３−２７−１９ＷＥＳ原宿
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事を与えてもらえることはない。自分で人脈作って自分で仕事を...
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3.7
東京都目黒区中目黒１−８−８Ｆ２ビルディング１Ｆ
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3.4
東京都港区三田１−４−１住友不動産麻布十番ビル１０Ｆ
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:在籍時には残業代もなく、好きという気持ちだけで働いていた印象...
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2.6
東京都渋谷区恵比寿西２−１２−１２
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2.9
兵庫県宝塚市栄町１−１−５７
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回答者： 女性/ 衣裳係/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 劇場部
勤務時間・休日休暇:9:30~18:30残業は基本20:30まで酷い時は21:3...
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3.5
神奈川県横浜市中区尾上町１−８関内新井ビル７Ｆ
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:全く選べない強制的に当たり前のように決まってしまう友達との予...
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3.2
福岡県福岡市中央区地行浜２−２−２
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回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し
勤務時間・休日休暇:勤務は部署次第で土日出勤があります。休暇取得推進はしてますが...
続きを見る
株式会社スターダストプロモーションのカテゴリ別口コミ（73件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スターダストプロモーションの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ マネジメント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
フレックス制度なので出勤時間の調整はやりやすかったです。また、休日出勤はあるものの代休などで調整が可能のため悪くはないと感じていましたが、希望の日に代休を取れるかどうかはその時の業務状況次第でした。
多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモート業務を多用していましたが、落ち着いてからは現場での稼働が多いためリモートほぼありませんでした。時短勤務の制度を使用しているスタッフはいます。副業制度は認められていないはずです。