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レナード株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
397万円240~850万円38

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収397万円
回答者の年収範囲240~850万円
回答者数38

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
406万円
(平均年齢29.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
307万円
(平均年齢30.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
381万円
(平均年齢32.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
401万円
(平均年齢37.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(28件)
すべての口コミを見る(196件)

レナード株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月19日
福利厚生:
退職日はなし。家賃補助も寮もないため、働き始めの人は厳しい。交通費は支給されるが、先に社員負担。申請しなければ貰えない。

オフィス環境:
オフィスは4月から変わり、比較的綺麗。広さはそれほどない。オフィスタワーにあるので、お昼ご飯を食べる所は充実しているが、お昼は混む。

レナード株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:
色々相談に乗ってくれるので、おやすみや有給も取りやすい環境だと思います。

多様な働き方支援:
女性が多いので育休から復帰した後も時短など考慮してくれるので、子供がいても働きやすい環境だとおもいます

レナード株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:
自分次第で挑戦する機会、成長はできる。社長や常務、上司とも比較的距離が近いため、意見は言いやすい。

組織体制・コミュニケーション:
最低月に2回は面談の時間が設けられているため、そこで上司とキャリアについて話す機会がある。

ダイバーシティ・多様性:
女性がほとんどの会社。本社勤務だと7:3くらいの割合で女性が多い。

レナード株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 女性/ 技術者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:
サロンは女性のみなので体調不良や生理のときは配慮して頂けます。育児休暇も取っているスタッフが多いのでその点はとてもいいと思います。ただ、時短勤務は子供が3歳までという決まりがあるのでもう少し改善するべきではないかなと思います。

レナード株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:
社内研修・社外研修共に充実しており、多くの知見を得たい方にはいい会社だと思います。
また、脱毛士の資格取得支援なども行っていました。
プレイヤーとしてか?マネジメント側にいくのか?などのレイヤーの別れもありました。

働きがい:
顧客の事業成長や成功でのやりがいを感じることができる。また、メンバー同士の達成や成長をみんなで喜び合え組織で働いているありがたみを感じます。

レナード株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は販売すればするだけすぐにインセンティブに反映され自由度の高い営業ができると聞いていたが、インセンティブも必ず支給される訳ではなく営業活動に関しても他部署や上層部からの横槍で活動が制限されることが多くある。
目標に関しても損益分岐や昨年対比などに基づいて算出しているのではなく、その月に経営陣がこれだけ欲しいといった希望的観測で毎月決定されているため、入社前に言われていた自身の目標を追うことに専念ができると言われていた部分とはギャップを感じる

レナード株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 回答なし/ 色々/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の弱み:
まずマシンの品質が非常に悪い
他社メーカーと比較等はしていないがよくレナードのマシンはすぐに壊れると言われるようなことが度々あった。

マシンの品質問題
自社開発はノウハウや優秀な人材が足りていない為まずはある程度品質が担保されている他社製のマシンを代理店のような形で販売したほうがいいと思う

事業展望:
現状非常に存続が危うい為、もってあと数年と言った感じではある。
ただ海外事業等にも力を入れようとしているためポジティブに考えると海外で成功したらまだ立ち直るチャンスはわずかに残っているような気がする。

レナード株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 65万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
オーナーへの申告制。自らアピールしないと処遇は上方に変化しない。賞与は、直近のキャッシュがダイレクトに影響するため、想定年収は、良くも悪くも先が読めない。

評価制度:
目標管理は、あることはあった。ただし、その評価に、オーナーの納得が得られるよう、後付けの条件で、大きく修正が加わる事が普通の運用方法となっている。