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レナード株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月19日
企業カルチャー・社風:
自分次第で挑戦する機会、成長はできる。社長や常務、上司とも比較的距離が近いため、意見は言いやすい。

組織体制・コミュニケーション:
最低月に2回は面談の時間が設けられているため、そこで上司とキャリアについて話す機会がある。

ダイバーシティ・多様性:
女性がほとんどの会社。本社勤務だと7:3くらいの割合で女性が多い。

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:理念共感しているスタッフが多くとっても熱い会社だと思います
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ サポーターDP

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:人は本当にいい方ばかりです。家族経営と読んでいて、それに関
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:社長が挑戦、新しいことに対する意欲がかなりあるので、新しい
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機械、やりがいを感じたい、成長し続けたい人は楽しめ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:スピード感があり、どんどん挑戦していた。企業理念を大切にし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
組織体制・コミュニケーション:人員の入れ替わりが非常に激しく、毎月誰か氏らが退職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:理念経営をしている。共感できないとやっていくのはかなり厳し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:裁量権はあり、手を挙げたらやらせてくれる社風ではある。営業
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:少し宗教っぽいところがあったが、前向きに明るくという方針で
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:物事を前向きに捉えようをいう社風は感じますが、基本何事も見
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:常に新しいことに挑戦し成長しようとしている会社なので、やり
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回答者: 女性/ 美容/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業。人の入れ替わりが激しい。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:とにかく前向き。反省はない組織体制・コミュニケーション:そ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:会社の理念がすべてのイメージ。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術サービス

2.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
組織体制・コミュニケーション:組織間交流は低い。そのため、他部署の連携が必要な内
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
ダイバーシティ・多様性:外国人も正社員として働いている人はいたため、多様性はある
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
組織体制・コミュニケーション:私は運が良かったのか、人間関係は、良かったです。報
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:マナー講師のおばさんが怖い。常に目をぎらつかせていて瞳孔ガ
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回答者: 女性/ 教育系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:色々と挑戦させてもらえる環境ではあった。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:熱い人が多いです。組織体制・コミュニケーション:休日の日で
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:仲がいい。店舗によって違うが、私のいた店舗はよかった。人間
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:達成が当たり前達成に向けての会議が多い組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:ポジティブを基本とし、お客様対する対応を社風として構成され
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