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レナード株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は販売すればするだけすぐにインセンティブに反映され自由度の高い営業ができると聞いていたが、インセンティブも必ず支給される訳ではなく営業活動に関しても他部署や上層部からの横槍で活動が制限されることが多くある。
目標に関しても損益分岐や昨年対比などに基づいて算出しているのではなく、その月に経営陣がこれだけ欲しいといった希望的観測で毎月決定されているため、入社前に言われていた自身の目標を追うことに専念ができると言われていた部分とはギャップを感じる

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社理由:スカウトに乗った結果。業績好調と説明された。伸びているベンチャーは、勢
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:SNSを見ていると若いメンバーが多くキラキラと楽
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマなし目標ありと謳っていたが、ノルマがしっか
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりないですが、イメージ以上に熱いス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に言われたインセンティブよりも低かった。イ
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:休暇が少ない。大卒、中途、高卒関
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:・業績、給料、自社
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:機械のメンテナンスかと思ったが顧客対応することが
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が良いので入ったが、実際は役職がつかないと安
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはほとんどないと思う。学ぶ姿勢があれば自
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