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株式会社増田塾の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:
コミュニケーション能力は全社員に身につくと思う。

あとは役職がつけば、説明会や販促活動および営業活動も行うことができるので、提案力が身につく。
ただし役付きでない社員にはそのような仕事は一切回ってこないので、身につくスキルは電話応対力ぐらい。

今後のキャリア像:
数字を追うことが好きになれたので、今後は営業の方面で活動していきたいと思う。

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口コミ投稿日：2022年05月28日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年05月28日
成長・キャリア開発:支援制度はなし。自分でやりたいことを見つけられるかどうか。自
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口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ 校舎スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月26日
成長・キャリア開発:PCスキルやコミュニケーションスキルは向上させることは出来る
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口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 男性/ 総合/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年01月15日
成長・キャリア開発:コロナ以前は入社年次に応じた研修が行われていました。働きがい
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口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月31日
成長・キャリア開発:成長は微妙だと思う、少子高齢化においつけるのか心配働きがい:
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口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年08月25日
成長・キャリア開発:Z会グループ主催の研修等は行われていた。ただ教育業界という特
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口コミ投稿日：2021年09月29日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年09月29日
成長・キャリア開発:この会社での経験が、他社で活かせるとは思えない。社員教育は一
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口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日：2021年11月10日
成長・キャリア開発:大学受験業界自体が先細りなのでキャリアと呼べるかはわからない
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口コミ投稿日：2021年02月01日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日：2021年02月01日
成長・キャリア開発:教育事業で今後も生きていくならありかもしれない。そうでないな
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口コミ投稿日：2021年04月05日

回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年04月05日
働きがい:生徒の成績の成長を感じ、生徒の相談に乗り共に乗り越えていく感じはとても
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口コミ投稿日：2021年10月27日

回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年10月27日
成長・キャリア開発:潜在的な問題や課題をヒアリングによって、顕在化するスキルは非
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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 運営/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年09月15日
成長・キャリア開発:自身は、研修はなく、即現場だったが、晩年は新人研修的なものは
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