回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 58万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 58万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
入社年度により、給与テーブルに大きな違いがあった。社歴の長いスタッフの不満は比較的少なかったが、比較的社歴の短いスタッフは給与について納得感が少なかったと思われる。
評価制度:
入社年度により給与テーブルに大きな違いがあったため、同じ仕事内容でと給与に違いのあるスタッフがおり、評価面談の時期には度々不満の声が上がることがあった。また、評価制度について、模索したい節があり、評価がなかなか積み上がっていかず、継続的に社員のモチベーションを保つのが難しいものであった。部下、その上司共に幸せになれる仕組みではなかった。
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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