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株式会社増田塾の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
438万円200~800万円15

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収438万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数15

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
453万円
(平均年齢33.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
710万円
(平均年齢38.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
363万円
(平均年齢31.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
330万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳343万円500万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社増田塾の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 0万円 10万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
入社年度により、給与テーブルに大きな違いがあった。社歴の長いスタッフの不満は比較的少なかったが、比較的社歴の短いスタッフは給与について納得感が少なかったと思われる。

評価制度:
入社年度により給与テーブルに大きな違いがあったため、同じ仕事内容でと給与に違いのあるスタッフがおり、評価面談の時期には度々不満の声が上がることがあった。また、評価制度について、模索したい節があり、評価がなかなか積み上がっていかず、継続的に社員のモチベーションを保つのが難しいものであった。部下、その上司共に幸せになれる仕組みではなかった。

口コミ投稿日:2024年06月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 3万円 10万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:業務評価によって、給与や賞与が決まります。以前と比べると昇給はしづらく
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口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定性的な評価が多い印象だったが、比較的整備されてきている。賞与などはほ
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:業績が良かった頃は年一回の賞与があったようだが、自分が入社以降は業績不振に
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:満足しているところはない。年収・給与の改善点:給与テーブルが
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口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
279万円 23万円 0万円 3万円
年収 279万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:給与がいいと思いこちらを応募しました。賞与も少しですがありましたので金
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口コミ投稿日:2022年05月28日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同じ業界内の水準より高めである。評価制度:実力主義寄り。ただ、制度が整
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 校舎スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 2万円 10万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給は高めだが、ボーナスがほぼなかった。評価制度:評価制度はまだ出来
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:特にない評価制度:全然駄目な気がするあまり社員思いとは思えないが改善さ
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:号棒制度。評価制度:年に一回の社内プレゼンにて
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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。給与は、一般的な会社と比較して少し高いかもしれないが
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は、教室長、マネージャークラスには役職手当てが毎月別途で支給されて
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株式会社増田塾の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月05日
福利厚生:退職金は通常の事務員だと無いです。保険や賞与はありますがわたしが知る限
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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:当時はありませんでしたが23年度から退職金制度が開始されたようです。オ
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3.3
大阪府堺市南区高倉台2−6−1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
モデル年収:入社2年が経過すると管理職の試験を受けることができる。という... 続きを見る
3.2
東京都中野区中野3−49−1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 英語講師/ 無し
給与制度:可もなく不可もなく。面接で説明のあった通り。評価制度:完全に... 続きを見る
3.0
茨城県土浦市川口1−10−5
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:プロジェクトに入れるか、希望の異動があるか……などは、実力主... 続きを見る
4.1
千葉県旭市ニ1394−15マンツーマンアカデミービル5F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長
給与制度:全て自分次第。といえど、配属される地域に大きく影響される。評... 続きを見る
2.7
茨城県石岡市鹿の子2−3−22
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:最近給与システムが変更して賞与も支給されるようになった。個人... 続きを見る
4.3
神奈川県横浜市西区中央1−27−13吉村ビル3F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:前年の担当教室の状況により目標値が変わるため昇給、賞与はきつ... 続きを見る
3.8
和歌山県有田郡湯浅町湯浅2512
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
インセンティブ:インセンティブの支給はありますが売上に対応する形になっており... 続きを見る
3.1
静岡県静岡市葵区鷹匠2−7−1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【退職金の有無・金額について】支給規定はある。 こちらも給... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市港南区丸山台1−10−24
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 高等部/ 室長
給与制度:しっかりと数値結果を出していれば収入は上がっていくはず。ただ... 続きを見る
3.1
埼玉県さいたま市浦和区常盤9−19−10
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:昇給に関しては上長の評価。実力主義ではあるものの、単純に担当... 続きを見る

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