「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社（電機・電子・半導体）業界
- ヤンマーアグリ株式会社の評判・口コミ
- ヤンマーアグリ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
ヤンマーアグリ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
23件ヤンマーアグリ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ヤンマーアグリ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヤンマーアグリ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年01月07日
口コミ投稿日：2022年04月09日
回答者： 男性/ 国内営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 国内営業/ なし
4.1
口コミ投稿日：2021年01月23日
回答者： 男性/ 国内営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 国内営業/ なし
4.1
同じ業界の企業の口コミ
2.9
大阪府和泉市あゆみ野２−８−２
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝休みのため、しっかり休みを取ることができる。部...
続きを見る
2.4
東京都荒川区西尾久７−３８−１
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:30分きざみなので、29分でも0なところ、ちょっと微妙です。...
続きを見る
2.6
愛知県名古屋市北区清水２−１１−５
商社・電機・電子・半導体
3.1
東京都港区港南１−７−１ソニー本社ビル
商社・電機・電子・半導体
3.2
東京都中央区晴海１−８−１２トリトンスクエアＺ棟
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間も一般的で、残業時間についても平均的だと感じる。繁忙...
続きを見る
2.6
東京都千代田区神田佐久間町３−２１−４１
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇も他人と被らなければ取りやすい環境であるとおもう。最...
続きを見る
3.0
東京都渋谷区渋谷３−１５−６並木橋ビル１０Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:初めての帰省しようとしようとしていました。航空券をとったあと...
続きを見る
3.6
東京都新宿区西新宿６−１０−１日土地西新宿ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は、厳しく管理されている。人によると思いますが、会社は成...
続きを見る
3.1
東京都品川区西品川１−１−１住友不動産大崎ガーデンタワー２１Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:有休がとりやすいたまに土曜日出勤があるので電話が少ないので溜...
続きを見る
3.2
東京都港区港南２−１６−１品川イーストワンタワー１２Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:人がいない時は、出勤しないといけない。女性社員は年度末出勤し...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ヤンマーアグリ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
フレックスタイムの利用も進んできているが、部署による差が大きく、特に工場の現場で働く人にとってはほぼ関係のないものである。
多様な働き方支援:
大都市圏はリモートワークも進んでいるが、工場ではリモートワークなど実現する可能性は0である。また、副業も禁止されており、残業も予定時間をオーバーすると上司のテェックが入るため、収入面では厳しい。