「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(電機・電子・半導体)業界
- ヤンマーアグリ株式会社の評判・口コミ
- ヤンマーアグリ株式会社の企業カルチャー・組織体制
ヤンマーアグリ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
23件
ヤンマーアグリ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ヤンマーアグリ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヤンマーアグリ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都港区芝浦2−11−5五十嵐ビル15F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてくれるが、自分で進める力があれば、沢山経...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中村区名駅南4−12−19
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 商品管理部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品管理部/ 無し
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:よかったダイバーシティ...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区南本町1−8−14JRE堺筋本町ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが良い雰囲気となっている。人がかなり良く、相談しやすい...
続きを見る
3.2
東京都港区芝2−31−19バンザイビルB1F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】あまり上司が面倒をみない反面、かなり...
続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋本町3−11−11
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はよい、と思う。上の世代で仲が悪い人々もいるが、...
続きを見る
2.7
愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通2−4
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩中にスマホは見られないし、給湯室で休...
続きを見る
2.8
東京都千代田区神田紺屋町34
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実務レベルでは社員のマンパワー頼み、それも個人商店のようにそ...
続きを見る
3.3
北海道札幌市中央区北1条東1−6−5札幌イーストスクエア8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンの組織、ボトムアップな意見は通りにくいと思います...
続きを見る
3.3
東京都品川区大崎1−11−1ゲートシティ大崎ウエストタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 物流購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:こちらも部門次第な面はあるかと思いますが、基本的に人の良い方...
続きを見る
2.9
静岡県静岡市駿河区池田156−2
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:女性、男性関係なく活躍できる職種だと思う。その性別を活かした...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ヤンマーアグリ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
声が大きい人の意見がとにかく通りやすい。また、社内の関係性が重視されやすい。昔ながらの社風だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
縦割り感が非常に強い。