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株式会社ドルフィン・エイドの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月18日

回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月18日
企業カルチャー・社風:
新しい施設はバンバンできてました。
ただ、人手がないのに、増やしていたので、足りている場所から人がとられ、結果どこの施設も人手不足になりがちです。

組織体制・コミュニケーション:
上司によります。
話しやすい方が上司になれば働きやすいかと思いますが、そうでない人にあたれば、かなりしんどいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性がほとんどです。
他国籍の方もいらっしゃいます。

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口コミ投稿日：2022年12月27日

回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2022年12月27日
企業カルチャー・社風:意見は通りやすい保育計画は担任みんなで立てるので意見を言い
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口コミ投稿日：2024年05月22日

回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 介護/ 一般

1.6
口コミ投稿日：2024年05月22日
企業カルチャー・社風:上司の言う通りの仕事となるので、挑戦の機会なんてほとんどあ
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口コミ投稿日：2019年07月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制：人間関係は上の支持にしたがって行うやうになっていました
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口コミ投稿日：2020年11月20日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日：2020年11月20日
企業カルチャー・社風:施設も人も見た目重視。組織体制・コミュニケーション:特徴は
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