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株式会社ときの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:月に1回の研修が時間外からのスタートで行われていた。暗黙のルールで出席拒否は出来ない状況。今回、労働基準監督署からの是正勧告に対しては『研修は自由参加であり、強制ではないので、残業代は発生しない』と、回答している。職員が全て自費で受け、有休を使い何のフォローもなく受けた初任者研修も事業所はスキルアップ助成金を受け取っている。
口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:残業代がつかない。休憩が取れない。等があった為、職員のモチベーションア
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:この事業所に於いてではなく、どこの事業所でも共通して、この職種は利用者
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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 女性/ 管理者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:経験年数が増やせることのみかと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:職種によって異なりますが、若いスタッフも多く働きやすい環境です。反面、
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問

2.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:特にありませんでした。働きがい:ヘルパーの仕事を知れたと思い
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