回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
賞与は当時実績に応じてでしたが担当するエリアマネージャーの人の評価により大きく変わるので差が開いていたように感じます。残業などは個人の判断や院の風潮により変わると思います
通勤費や出張費は申請すれば問題なく支給されます
評価制度:
やる気があれば引き上げてくれるシステムです。昇格の基準が明確にされているのでわかりやすくチャレンジしやすいですが自分で挑戦しないと昇格しないのでやる気がなかったり行動に移せない人はステップアップは難しいです。
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回答者: 男性/ 柔道整復師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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