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ムラカワ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
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口コミ投稿日：2024年09月24日

回答者： 女性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年09月24日
企業カルチャー・社風:
20代〜30代の若い人が多い。上司の方々と積極的に会話をして、向上心を見せればいろいろな仕事を頼まれる機会を与えられる。仕事を淡々とこなすだけならそれ以上の仕事を求められない。

組織体制・コミュニケーション:
現場で同じチームでやる人は皆良い人です。一日中現場のチームの人と話すほうが多いので他部署との関わりは特にない。トラブルが起きた時は状況説明で各部署と話をする場合もある。

ダイバーシティ・多様性:
派遣社員のうち、外国人が多くいる部署もある。

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口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーション及びチームワークは良か
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口コミ投稿日：2022年01月16日

回答者： 回答なし/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品管理部

2.5
口コミ投稿日：2022年01月16日
企業カルチャー・社風:世の中の食卓に安心して商品を届ける組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.0
口コミ投稿日：2022年09月26日
企業カルチャー・社風:昔ながらな社風の会社。システムも古い。しかし社内のコミュニ
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口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 回答なし/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品管理部

2.5
口コミ投稿日：2022年08月02日
企業カルチャー・社風:上の立場が絶対という雰囲気。右と言えば右だし、左と言えば左
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口コミ投稿日：2022年12月07日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部

1.8
口コミ投稿日：2022年12月07日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:上司とは話やすい環境
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口コミ投稿日：2022年04月16日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年04月16日
組織体制・コミュニケーション:年に一度、全国の社員が東京に集まって懇親会が開かれ
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口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年04月01日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は年に一回東京の方で懇親会がありましたが、
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口コミ投稿日：2021年12月17日

回答者： 女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年12月17日
組織体制・コミュニケーション：部内でのコミニケションは、かなり取りやすいと思いま
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口コミ投稿日：2021年09月14日

回答者： 女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 購買部

2.9
口コミ投稿日：2021年09月14日
企業カルチャー・社風:古き昭和のカルチャーは拭えない。実力主義で、ガツガツと勝ち
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口コミ投稿日：2020年12月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年12月21日
組織体制・コミュニケーション:比較的にコミュニケーションはとってる人が多いイメー
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口コミ投稿日：2024年01月07日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月07日
企業カルチャー・社風:体育会系です。挑戦する機会は多くあります。風通しの良さもあ
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3.4
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回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部/ なし
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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