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株式会社東京R&Rの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:
福利厚生施設を作って欲しい。社会保険加入を早目にして欲しい。もう少し広い事務所を契約して欲しい。

オフィス環境:
実技研修出来る施設を確保して欲しい。ちょっと駅から事務所が、遠いのが難点です。

株式会社東京R&Rの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:
夏休み、年末年始兎に角長期に休めます。休暇はもう少し希望に沿って欲しい。

多様な働き方支援:
変動時間制、働き方によっては、年収が破格ですね。

株式会社東京R&Rの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月07日

回答者: 男性/ 警備・保安/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2025年02月07日
企業カルチャー・社風:
決まった事をするというよりは臨機応変に、その現場ごとの働き方が求められます。なので、急な作業変更に対しても柔軟な対応が求められます。

組織体制・コミュニケーション:
世間話程度なら経営陣とも話せますが、現場の労働環境の改善や福利厚生などの要求は難しく、必ずしもコミュニケーションが取れるとは限りません。

ダイバーシティ・多様性:
社員のほとんどが男性です。また外国国籍の方はほとんどいないので、語学力は必要ありません。

株式会社東京R&Rの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月07日

回答者: 男性/ 警備・保安/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2025年02月07日
女性の働きやすさ:
社員のほとんどが男性なので、女性には向いていない事の方が多い職種だと思います。

株式会社東京R&Rの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:
有りません。どの役職とか、経験年数に応じて、裁量権が、どの程度与えられるのか、不明です。

成長支援制度:
資格取得応援制度が、あります。列車見張り資格や、重機安全誘導資格、交通誘導2級資格等です。資格取得に必要な資金も用意してくれます。

株式会社東京R&Rの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社理由:
資格取得応援制度に魅力を感じました。又中々取得出来ない、電車に関わる資格や、仕事に関する知識が、有るって聞いたので、志望しました。

入社前に認識しておくべき事:
思ったより、仕事に就けない事ですね。もっと経験を積んで、会社に貢献したいです。

株式会社東京R&Rの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
事業の強み:
鉄道警備は競合他社が少なく、仕事が、切れづらいのが、強みです。

事業の弱み:
手当てが兎に角少ないのが、他社人材流出してしまう畏れがあります。

事業展望:
もう少し手当てを充実し、人材紹介料をきちんと支払えば、人材確保に繋がると、思います。

株式会社東京R&Rの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月07日

回答者: 男性/ 警備・保安/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2025年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 0万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給するのは中々難しいです。地道にキャリアを積んでも難しい場合もあります。また手当も期待できる程多くもらえる訳ではないです。

評価制度:
会社の都合で給与体系が変更する場合があるので、必ずしも期待した給与が得られるとは言えません。なので地道な交渉が必要です。