回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 0万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は、人事評価制度を元に年に一度ありますが、昇給されたことはありません。
賞与は、ありません。
各種手当も、特にありません。
評価制度:
評価制度はあります。
昇格に関しては、会社の仕事の根幹に関わる場合は期待できますが、かなりハードワークになります。
年功序列はありません。
実力主義です。
昇給は、人事評価制度を元に年に一度ありますが、昇給されたことはありません。
賞与は、ありません。
各種手当も、特にありません。
評価制度:
評価制度はあります。
昇格に関しては、会社の仕事の根幹に関わる場合は期待できますが、かなりハードワークになります。
年功序列はありません。
実力主義です。
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回答者： 男性/ プロデューサー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像制作部門/ プロデューサー
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