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株式会社マルハンのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社マルハンの回答者別口コミ（1件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年07月10日
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株式会社マルハンの職種別口コミ（9件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社マルハンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日
オフィス環境：業務量の過多(管理職の情報量が多過ぎて日々のルーティンが圧迫)新規取り組み過多(ゴミ拾い、清掃、人件費カイゼン、接客コンテスト、コスト削減コンテスト、女性活躍推進)※通常業務過多の状況に対して独自の取り組みが乱立しオフィス内にやらなければならない事が溢れている
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株式会社マルハンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日
社内制度：評価制度・業績評価の基準が毎年大きく変わり、利益や稼働目標の設定が天文学的数字・管理職以上の評価が相対評価となり実績以外は上司の心象で決まる・上司同僚部下の多面評価があり評判や心象で降格がある(最短1年)・店舗の設置台数で店長の評価ランクが大きく変わるが店舗は部長以上で決定し異動が出来ない)自主退職(本社)・業務拡大するが本社勤務の事務方は人員削減のために出向や自主退職が毎年ある(本社業務縮小のシワ寄せが店舗に落ち、業務拡大との相乗効果で管理職の業務過多が年々増加)
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社マルハンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制：各種表彰制度・営業部長賞(対象店長)・カイゼン表彰(対象店舗)・接客コンテスト(対象ホールスタッフ)永年勤続表彰(特別休暇、旅行券)記念旅行(不定期)
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株式会社マルハンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日
女性の働きやすさ：ダイバーシティ推進・働き方改革・女性活躍推進女性活躍推進モデル店舗の拡大(女性社員比率50％以上、女性役職者1名以上の店舗をつくり女性役職者の創出や制度改修を目指す)
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