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新卒入社

回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:
困ったときはお互い様の考えが強い。地域で困ってることがあれば助ける。他の部署で困ってることがあれば助ける。

組織体制・コミュニケーション:
上司が自分のやり方が絶対だと思ってるところがあるので、思ってることが言えない。

回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
成長・キャリア開発:利用者さん何人かを担当することで、支援計画を考えるなどの役割
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当てが豊富評価制度:本人の成長する意欲を大事にしている。年齢、経験年
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
福利厚生:退職金ありオフィス環境:休憩室があって、仮眠する
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
勤務時間・休日休暇:休みの人をカバーするために勤務時間増えることが多い。時間外の
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
女性の働きやすさ:女性の職員には、同僚も利用者さんも優し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:資格を取れば、給料が上がる点はいいと思っています。時給もいい値で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:資格を取ってしまったらそれ以上はどれほど頑張っても給料があがるこ
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