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大手町タワーリゾーツ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年09月25日
企業カルチャー・社風:
上司部下間の風通しの良さ、同僚同士も年齢が近い人が多いので、コミュニケーションは悪くないと感じる

組織体制・コミュニケーション:
比較的、年齢が若い方が多いので、風通しは良いと思う。組織間の連携も悪くないと感じる

ダイバーシティ・多様性:
性別・国籍にとらわれずに業務遂行できていると思う

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口コミ投稿日：2022年07月16日

回答者： 男性/ サービス提供/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年07月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は中々難しく感じます。会社全体を通して人が不足
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口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 女性/ フロントオフィス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月10日
企業カルチャー・社風:ルールが多い。日々の業務においてもないかしらマネージャーの
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口コミ投稿日：2021年10月01日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年10月01日
企業カルチャー・社風:人思いのスタッフの方が多いので人間関係などはとてもよい職場
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口コミ投稿日：2024年08月04日

回答者： 男性/ レストランサービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FB

2.1
口コミ投稿日：2024年08月04日
企業カルチャー・社風:常に人手不足な為、社内公募は常に出ていたと記憶しています。
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口コミ投稿日：2019年09月12日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日
企業文化・社風・組織体制：部署内の改善を求めても、結局は根本に働きかけをしてくれ
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口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年02月13日
企業カルチャー・社風:誰もが意見を言える社風なので、風通しは良いといえば良いが、
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口コミ投稿日：2019年04月24日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制：経営は大手町タワーリゾーツではなくアマンリゾートが行な
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口コミ投稿日：2019年07月10日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制：ベネフィットが年々悪くなってます。元々リゾートや秘境に
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口コミ投稿日：2019年04月24日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制：髪色などは割と自由。フィロソフィーのトレーニングに力を
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