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社会福祉法人ヨハネ会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月13日

回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年10月13日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。但し合わない方には難しいような気がします。

組織体制・コミュニケーション:
研修を通し組織間の交流は活溌です。上司との話やすさは個人次第です。

ダイバーシティ・多様性:
理念も含めて国際的な組織だとは思いますが、日々の業務にはあまり関係ないような気がします。

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口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制：若くで入社していないと、教えてもらえずめんくさいと思わ
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口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制：若い人ならば仕事も教えてもらえることはできるかもしれな
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口コミ投稿日：2019年07月10日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制：年配の方がパートするならば働けると思うが年配の方が正規
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口コミ投稿日：2019年07月10日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制：高校、大学卒業してすぐに就職した人達にとっては仲良しこ
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