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社会福祉法人ウェルフェア仙台の評判・口コミ|エンゲージ会社の評判
3.3
16件
※10名未満の少ないデータから算出されています
社会福祉法人ウェルフェア仙台の会社評価
回答者:正社員1名
※10名未満の少ないデータから算出されています
社会福祉法人ウェルフェア仙台の会社評価
回答者:正社員1名
総合評価:3.3
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.3
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.3
-
- 20代成長環境
- 3.3
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
社会福祉法人ウェルフェア仙台の会社評価
- 絞り込み
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総合評価:3.3
回答者:正社員1名
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- 会社の成長性や将来性
- 3.3
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- 事業の優位性や独自性
- 3.3
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- 実力主義
- 3.3
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- 活気のある風土
- 3.3
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- 20代成長環境
- 3.3
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
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- イノベーションへの挑戦
- 3.3
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- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
社会福祉法人ウェルフェア仙台の総合評価は3.3点です(1人の正社員の回答)。社会福祉法人ウェルフェア仙台で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。
社会福祉法人ウェルフェア仙台のカテゴリ別口コミ(16件)
社会福祉法人ウェルフェア仙台の回答者別口コミ(2件)
- 大年寺山ジェロントピア / 介護職員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.4
最新の回答:2021年02月16日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月10日
社会福祉法人ウェルフェア仙台の職種別口コミ(16件)
社会福祉法人ウェルフェア仙台の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
社会福祉法人ウェルフェア仙台の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2021年02月16日
社会福祉法人ウェルフェア仙台の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
社会福祉法人ウェルフェア仙台の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2021年02月16日
回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大年寺山ジェロントピア
1.4
企業カルチャー・社風:
社員の入れ替えが激しく、中堅職員がほぼいない。古株の職員が全てを握っており、なかなか施設の雰囲気が変わらない。変化を嫌がる傾向がある。新人職員、介護未経験歓迎となっているが、指導方法は成り立っていない。
組織体制・コミュニケーション:
4階建、全7ユニットがあります。各階、各ユニットの情報共有が少なく、緊急時等の他ユニットへのヘルプは困難。一部のユニットで職員の休みが続いても、ヘルプできない為、そのユニットで負担しなければなりません。また職員間も同様にコミュニケーションをとる機会がない為、大きく偏ります。職員の異動も否定的な職員が多く異動が少ない為、新しい風は入りにくいです。
社員の入れ替えが激しく、中堅職員がほぼいない。古株の職員が全てを握っており、なかなか施設の雰囲気が変わらない。変化を嫌がる傾向がある。新人職員、介護未経験歓迎となっているが、指導方法は成り立っていない。
組織体制・コミュニケーション:
4階建、全7ユニットがあります。各階、各ユニットの情報共有が少なく、緊急時等の他ユニットへのヘルプは困難。一部のユニットで職員の休みが続いても、ヘルプできない為、そのユニットで負担しなければなりません。また職員間も同様にコミュニケーションをとる機会がない為、大きく偏ります。職員の異動も否定的な職員が多く異動が少ない為、新しい風は入りにくいです。
社会福祉法人ウェルフェア仙台の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
社会福祉法人ウェルフェア仙台の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年02月16日
回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大年寺山ジェロントピア
1.4
女性の働きやすさ:
産休、育休取得歴は多くあるが、その前段階が難しい。妊活希望の為、夜勤なしにしたくても夜勤対応できる職員が少なく難しい。子育て中の勤務、日勤のみ、時短勤務に関しては理解がある。
産休、育休取得歴は多くあるが、その前段階が難しい。妊活希望の為、夜勤なしにしたくても夜勤対応できる職員が少なく難しい。子育て中の勤務、日勤のみ、時短勤務に関しては理解がある。
社会福祉法人ウェルフェア仙台の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
社会福祉法人ウェルフェア仙台の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月10日
社会福祉法人ウェルフェア仙台の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
社会福祉法人ウェルフェア仙台の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2021年02月16日
回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大年寺山ジェロントピア
1.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人ウェルフェア仙台の評価分布
- 絞り込み:
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- 会社の成長性や将来性
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3.3
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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0人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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1人 |
回答者:1人
- 事業の優位性や独自性
-
3.3
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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0人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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1人 |
回答者:1人
- 実力主義
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3.3
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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0人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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1人 |
回答者:1人
- 活気のある風土
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3.3
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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0人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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1人 |
回答者:1人
- 20代成長環境
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3.3
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0人 |
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星4つ |
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星3つ |
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0人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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1人 |
回答者:1人
- 仕事を通じた社会貢献
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3.3
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0人 |
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星4つ |
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回答者:1人
- イノベーションへの挑戦
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0人 |
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回答者:1人
- 経営陣のリーダーシップ
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星2つ |
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星1つ |
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回答者:1人
社会福祉法人ウェルフェア仙台のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 2021
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- 2022
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- 2023
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- 2024
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- 0人
年
回答数
社会福祉法人ウェルフェア仙台の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人ウェルフェア仙台の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大年寺山ジェロントピア
施設全体での共有スペースはほぼ無く、喫煙者(喫煙所あり)以外はなかなか他職員とコミュニケーションをとる機会がない。
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