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株式会社アゴーラホテルマネジメント東京の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
9件
株式会社アゴーラホテルマネジメント東京の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アゴーラホテルマネジメント東京で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アゴーラホテルマネジメント東京への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年07月12日
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月12日
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大阪府大阪市北区梅田2−5−25
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東京都千代田区神田錦町2−5−16名古路ビル新館8F
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株式会社アゴーラホテルマネジメント東京のカテゴリ別口コミ(9件)
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株式会社アゴーラホテルマネジメント東京の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ フロントスーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
●2025年までに、女性管理職の比率を現在の10%から20%に引き上げる。
●外国人採用比率を、現在の5%から、25年度までに10%へ引き上げる。
●障碍者雇用の法定遵守を継続する。
●LGBTの教育を研修の中に組み入れて行い、スタッフ、ゲスト双方に対する偏見や、無理解によるストレスを感じさせない文化の醸成を目指している。