回答者: 男性/ 技術開発G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
裁量労働制で働いていますが特に長時間労働することはありません。
基本的に労働6時間から8時間、休憩1時間で休憩時間をいつとるかは個人で自由にできます。
休日出勤は2年に1回あるかないか程度で代休を取得できるので困ったこともありません。
多様な働き方支援:
会社に出社しないと作業・業務が難しい職種であればリモートワークは難しいですがデスクワークが主な職種であればリモートワークすることは可能だと思います。
割り振られた仕事を終わらせていたり、病欠・通院などでの早退も基本的には許可されると思います。
業務に支障が特になければ副業は許可されています。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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