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国立研究開発法人森林研究・整備機構の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
18件国立研究開発法人森林研究・整備機構の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。国立研究開発法人森林研究・整備機構で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、国立研究開発法人森林研究・整備機構への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月27日
口コミ投稿日：2022年12月10日
回答者： 男性/ 造林係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年12月06日
回答者： 女性/ 非常勤職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.8
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3.4
東京都世田谷区大蔵２−１０−１
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:係や委員会などの担当が1人1〜2つあるので、係活動をしなくて...
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3.4
東京都港区芝浦１−１−１浜松町ビルディング
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:休暇が非常に取得しやすい。当日申請も可能である。有給は12日...
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2.8
愛知県名古屋市中村区名駅南１−２１−１９名駅サウスサイドスクエア８Ｆ
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者： 女性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を導入しており、忙しい時期を除けば勤務時間...
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0.0
東京都中央区日本橋本町３−１１−５日本橋ライフサイエンスビルディング２−５０３
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:【社員交流のための制度】年4回は飲み会を実施。また、毎年社長...
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3.2
茨城県那珂郡東海村舟石川７６５−１
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
勤務時間・休日休暇:有休、時間休は取得しやすいです。また、7〜9月に7日間の夏季...
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3.2
茨城県つくば市観音台３−１−１
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者： 男性/ ネットワーク運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に定時に退社することが可能。休日出勤も基本的にない。年...
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3.3
千葉県千葉市稲毛区穴川４−９−１
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】毎年度20日の有給休暇が付与され、取得しき...
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3.1
東京都中央区明石町８−１聖路加タワー２８Ｆ
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:裁量労働制を理解することに尽きる。仕事量が際限ないので、自身...
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3.2
東京都港区虎ノ門４−３−９住友新虎ノ門ビル６Ｆ
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者： 女性/ CRA/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発部
勤務時間・休日休暇:これはどこのCROも同じだと思いますが、立ち上げやデータベー...
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3.6
東京都港区赤坂１−８−１赤坂インターシティＡＩＲ１６Ｆ
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:忙しい時期以外は、ほぼ残業がありません。部署にもよると思いま...
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国立研究開発法人森林研究・整備機構のカテゴリ別口コミ（18件）
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国立研究開発法人森林研究・整備機構の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 森林整備センター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
土日はしっかり休めるので、ワークライフバランスは取りやすい。有給休暇も消化促進を進めており、比較的取りやすい。半年経過した段階で、一定日数有給休暇を取得していないと、強制的に取得するよう上から指導が入る。
残業時間はPCで入退室を記録するようになってからは、きちんと支払われるようになった。
多様な働き方支援:
リモートワークは、希望すれば可能だが、基本的に自分でPCやネット環境を用意する必要がある。時差出勤も可能なので、希望する時間に出勤することも可能。小さいお子さんがいらっしゃる方は、時短勤務している方もいるので、制度は利用しやすいと思う。