回答者： 女性/ 森林整備センター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 620万円 | 38万円 | 0万円 | 155万円 |
| 年収 | 620万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 155万円 |
給与制度:
給与体系は公務員と同じ。人事院の勧告に従い、給与が変わる。毎年一月に定期昇給があり、通常4号棒上がる。
評価制度:
半年に一度、業績目標をたて、半年後にどのように目標を達成したかどうかで業績評価が決まる。業績評価が良いとボーナスが少しだけ増える。
基本的に全国転勤なので、異動の度に少しずつ昇進していくが、林野庁の出先機関なので、重要なポストは林野庁出向者に占められている。内部のプロパーで上まで行くのは相当頑張らないと困難。
給与体系は公務員と同じ。人事院の勧告に従い、給与が変わる。毎年一月に定期昇給があり、通常4号棒上がる。
評価制度:
半年に一度、業績目標をたて、半年後にどのように目標を達成したかどうかで業績評価が決まる。業績評価が良いとボーナスが少しだけ増える。
基本的に全国転勤なので、異動の度に少しずつ昇進していくが、林野庁の出先機関なので、重要なポストは林野庁出向者に占められている。内部のプロパーで上まで行くのは相当頑張らないと困難。
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回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 神戸/ 主任
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