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社会福祉法人ヒューマンライツ福祉協会の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 財務、会計、税務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部事務局/ マネージャー

1.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社理由:
いままでと、全く違う世界で仕事をしてみたいと社会福祉法人に就職しました。

入社前に認識しておくべき事:
入社後に感じたのは組織の閉塞感。独特な業界であり、補助金行政の中成長してきている法人ということもあり、法人内での成長意欲に欠ける部分が見受けられる。根本的に意識改善を行う必要がある。

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高齢者グループ/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり給与面で思った程手取りがないのと、もっと職
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ全員何かしら委員会に入っています。正直やりた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
入社理由・入社後の印象:国家資格持ちの職員を優遇している為、介護福祉士持ちの介護
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3.0
大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に人事から賞与があると知らされたが寸志程度の金額だった... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市西区西本町1−7−7CE西本町ビル
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】転職先を検討していた際に、経営母体がスーパーホテ... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市西成区鶴見橋1−6−32
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ホームページの作りだと一見緩い雰囲気だが、中身はハードで後1... 続きを見る
3.0
東京都品川区西五反田2−18−2五反田KYビル4F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にないが、事業所によって厳しい、楽の差がありすぎ... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿2−3−1新宿モノリスビル5F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 訪問ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:訪問だと施設より収入が安定しないが、直行直帰はありがたい... 続きを見る
2.9
大阪府門真市大字門真1048
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:仕事の大変さは、お互いわかるのでチーム内で自然とフォローし合... 続きを見る
3.5
長野県佐久市長土呂159−2
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分は本当は営業アシスタントとして入社を希望していたのですが... 続きを見る
3.3
東京都世田谷区駒沢1−4−15真井ビル5F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:私は未経験で特に期待せずに入社しましたが、思ったよりもきつく... 続きを見る
3.4
静岡県静岡市葵区本通10−8−1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし
入社時の期待と入社後のギャップ:人の役に立てている実感が欲しいと介護職に転職しましたが、オペ... 続きを見る
3.3
東京都品川区東品川4−12−8品川シーサイドイーストタワー3F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事業所によって休憩時間や夜勤形態が違うので、ギャップを受けま... 続きを見る

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