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株式会社日本エルダリーケアサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月19日

回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年08月19日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会等は現場単位では特に与えられない。スキルアップは慢性的な人員不足もあるためかその場を回すのが精一杯で自分のやりたいポジションにつくのは中々現状は難しいように思える。

組織体制・コミュニケーション:
管理職になると本社の方達と話す機会がある。現場では管理者や責任者へ相談や連絡をとるが、話しやすいかは勤務先の事業所によって色があると思う。

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口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年03月16日
企業カルチャー・社風:社員を大切にすると会社は掲げているが、そんなことはなく若い
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口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年12月01日
企業カルチャー・社風:体育会系、人がよく、風通し良い。滅私奉公推奨。組織体制・コ
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口コミ投稿日：2022年02月02日

回答者： 男性/ サービス提供責任者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月02日
企業カルチャー・社風:企業統合再編を繰り返すよくあるやり方をしていますから経営陣
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2.6
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3.4
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回答者： 男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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