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株式会社共立メンテナンスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月30日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9
口コミ投稿日:2024年11月30日
福利厚生:
派遣は住み込みで客室に住めます。(費用は派遣会社負担)。社員の方は単身寮があるようでした。

オフィス環境:
駅近の立地で複数の路線が乗り入れていたので通勤はしやすいかと思います。営業時間外のレストランが休憩場所となっており、喫煙所は屋外、あと男女更衣室が休憩室も兼ねていました。

株式会社共立メンテナンスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間としては基本的に残業は少なく、したい人だけがする、帰りたい人は帰れる状態なので、問題なく働くことができる。
希望休もアルバイトは基本的に全て通る。
社員も基本的には通るが、忙しい時期は難しい場合もある。残業は人にもよるが1、2時間程度である。

多様な働き方支援:
時短勤務も可能である。

株式会社共立メンテナンスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月30日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9
口コミ投稿日:2024年11月30日
企業カルチャー・社風:
社員の数が少なく、各時間帯に社員が一人だけという環境もあったので、若手社員も自ずと時間帯責任者のようになっていました。責任感、チャレンジ精神があれば非常にいい環境だと思います。また、当時の上司は非常に気さくで意見もしやすく非常に風通しは良かったと思います。

組織体制・コミュニケーション:
すぐ近くに系列店舗があり、社員の方は時々入れ替わりでシフトに入っていました。上司は同じオフィスに常駐しているような状態だったので、いつでも気になることなどは気軽に聞ける環境でした。

ダイバーシティ・多様性:
韓国籍、中国籍、台湾籍のスタッフが働かれていました。女性の支配人の方もいたので性別問わずキャリアアップが望める会社だと感じました。

株式会社共立メンテナンスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:
体調不良などの理由で休むことは可能である。
実際に1日に3名ほど体調不良で休む場合があるが回せる程度である。

株式会社共立メンテナンスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:一ヶ月は、ぴったりくっついて、手取り足取り教えるようになっている。その期間を過ぎたら、さっと離れて、わからない、できないのは、個人の責任である。

株式会社共立メンテナンスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
入社理由・入社後の印象:朝から夕方までの勤務なので、安易に選んでしまった。後悔先に立たずというのは、まさにこのことである。民間の中小企業ということをしっかり頭に入れておくべきであった。

株式会社共立メンテナンスの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
事業での社会貢献:社会貢献をするような会社ではない。お金儲けに必死になっている。それだけのことだ。本当なら、企業は、社会貢献をする義務があると思うのだが。

株式会社共立メンテナンスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月30日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9
口コミ投稿日:2024年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は業績連動型で、アルバイト、パートの方にも感謝金のようなものが支払われていたようです。派遣スタッフだったので給与面に関してはあまり深く分かりませんが、残業代は申請が少し厳しそうな感じがしました。

評価制度:
おそらく実力主義。とても若い方が部長職をしておられました。