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株式会社スーパーモードのカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社スーパーモードの回答者別口コミ（1件）

  • 管理者 / 管理者 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年03月25日
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株式会社スーパーモードの職種別口コミ（2件）

専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社スーパーモードの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月25日

回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理者

2.2
口コミ投稿日：2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みのためワークライフバランスは整えやすいです。有給休暇は入社時点で付与され、年度替わりに本来、付与される予定分が早期に法定通りの日数をもらえるの点は良い。

多様な働き方支援:
副業は禁止にされている。実態としては隠して働いている人も中にはいた。
リモートワークはパソコン持ち出しが禁止になっていることから、不可。

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株式会社スーパーモードの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月25日

回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理者

2.2
口コミ投稿日：2024年03月25日
成長・キャリア開発:
業務裁量はあるため、機会はあるものの経験を活かしスキルアップすることはほとんどない。

正しくフィードバックされることがなく、関心を持たれていないためモチベーションは低下しやすい。
スキルを磨く意欲は自身で燃やしながら自身の内省で上げていく意識の高い人は問題なし。

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