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株式会社イイズカ商会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ 総合ビル管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部

3.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
福利厚生:
通勤手当、退職金制度は在職時あった。

オフィス環境:
通常業務で使用するオフィスは、一軒家を改造したつくりとなっており、各部署の顔が見えることから
コミュニケーションは非常に取りやすい。
また、別に商談、教育、会議等で使用する専用のスペースもあり、有効的であったと思う。

株式会社イイズカ商会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・仕事量:
基本は8:30~17:30。60分の休憩。朝礼後は各部署により動きが変わってくるが正社員については営業に出向くものが半分、終日事務所での業務内容するものが半分くらいとなる。

休日休暇:
有給は原則上長の許可さえ取れれば良いので取りやすいが通年営業している都合上長期休暇は取れないと思ってよい。

株式会社イイズカ商会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ 総合ビル管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部

3.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:
挑戦や風通しのよさはこの会社の魅力であった。
自身の企画に対する投資を良くしてくれていたと思う。

組織体制・コミュニケーション:
役員から現場最前線のスタッフまでの距離は短かった。
上司、部下、同僚ともども部署の垣根を越えてよくコミュニケーションが取れていたと思う。

ダイバーシティ・多様性:
言葉によるコミュニケーションが多い仕事柄、意思疎通が出来れば何の問題もないが、
在籍当時はこれらの社会背景が保守的であったため、現在は分からない。

株式会社イイズカ商会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ 総合ビル管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部

3.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
女性の働きやすさ:
女性のパートが多数であることから、管理者としては男女問わず働きやすいと思う。
但し、ちいさな子を持つ母親としては、スタッフの欠員対応等発生することもあるため、
難しい問題であることは間違いない。

株式会社イイズカ商会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
仕事を通して身につくスキル:
中小企業であり細かな区分けがされていない為総務部の業務は総務、人事、経理、営業、他部署応援といった非常に多岐にわたる。また人員も限られている為確実性とマルチタスクが求められ、様々な業務経験を積むことが出来る。

キャリアへの影響:
マルチタスク、確実性といった面で大いに影響を受けた。

株式会社イイズカ商会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 総合ビル管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験で入社したため、特にギャップというのはない。
そういうものも受け入れられる器量が自然に身についた。

株式会社イイズカ商会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ 総合ビル管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部

3.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
事業の強み:
環境衛生、保安などどれだけ社会の技術が進歩しても、人の手が必要な仕事であるため、
今後も不要になることはない。

事業の弱み:
コストカットの代表事業になりやすい。

事業展望:
これまでの事業に固執することなく、柔軟に時代に合わせて変化に対応できる商品や役務サービスを
社会に提供することが第一前提となる。

株式会社イイズカ商会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:
毎年4月に定期考査と昇給、昇進が行われる。昇進に明確な基準がある訳ではなく役職の空きがあり一定以上の勤務年数があれば昇進出来る。役職手当はあるが差程金額的に魅力を感じる程ではない。

昇給・昇進スピード:
5年在籍し役職に空きがあれば十分課長に昇進可能。