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株式会社イイズカ商会の年収・給与についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

2.8
口コミ投稿日：2023年08月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
モデル年収:
毎年4月に定期考査と昇給、昇進が行われる。昇進に明確な基準がある訳ではなく役職の空きがあり一定以上の勤務年数があれば昇進出来る。役職手当はあるが差程金額的に魅力を感じる程ではない。

昇給・昇進スピード:
5年在籍し役職に空きがあれば十分課長に昇進可能。

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口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

2.8
口コミ投稿日：2023年08月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
賞与:規則としてまた過去に事例はあるようだがここ10年くらいは出ていないようなの
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口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

2.8
口コミ投稿日：2023年08月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
評価・昇給制度:4月に定期考査が行われる。上長の評価と専務の評価の2段階。自己申
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口コミ投稿日：2024年06月06日

回答者： 男性/ 総合ビル管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務部

3.3
口コミ投稿日：2024年06月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 122万円
給与制度:在籍期間中は昇給、賞与の支給あり。評価制度:傾向として、昇進昇格は役員
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口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 男性/ 総合ビル管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務部

3.3
口コミ投稿日：2023年04月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 122万円
給与制度:実力を評価してくれる。評価制度:自主性を重んじるため、現状維持や安定を
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株式会社イイズカ商会の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2024年06月06日

回答者： 男性/ 総合ビル管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務部

3.3
口コミ投稿日：2024年06月06日
福利厚生:通勤手当、退職金制度は在職時あった。オフィス環境:通常業務で使用するオ
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