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Ｈ．Ｉ．Ｓ．ホテルホールディングス株式会社の入社前とのギャップ
3.4
89件Ｈ．Ｉ．Ｓ．ホテルホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。Ｈ．Ｉ．Ｓ．ホテルホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを89件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Ｈ．Ｉ．Ｓ．ホテルホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月30日
口コミ投稿日：2024年08月30日
回答者： 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月28日
回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.1
口コミ投稿日：2022年05月26日
回答者： 男性/ 支配人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年06月21日
回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年11月05日
回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年11月08日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
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2.9
東京都渋谷区道玄坂１−１０−８渋谷道玄坂東急ビル９Ｆ
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回答者： 女性/ 営業戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤と日勤の混合シフトだが、予想より夜勤が多かった。男性だと...
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3.5
東京都港区赤坂３−２−３アパ赤坂見附ビル
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回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりパソコン業務が多いです毎日パソコンを使うのでタ...
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3.4
広島県福山市南本庄３−４−２７
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回答者： 女性/ フロント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:管理職が変わると働く環境がガラッと変わる。...
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3.3
愛知県名古屋市中区東桜２丁目１８－３１
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回答者： 男性/ ホテル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:レベルの高いサービスが身につくと思い入社したが実際は研修など...
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3.1
東京都豊島区西池袋１−６−１ホテルメトロポリタン２Ｆ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤があることを分かっていてホテル業を志望したが、実際働くと...
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3.2
東京都港区六本木６−１０−３グランドハイアット東京内
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2.9
東京都港区海岸１−１６−２ホテルインターコンチネンタル東京ベイ
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回答者： 女性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:表が華やかなのに対して、裏は質素であったこと、中途採用者の研...
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2.7
東京都千代田区内神田２−３−４Ｓ−ＧＡＴＥ大手町北５Ｆ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ ホテル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人の出入りが激しく人手不足が続き残業が本当に多かった。...
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2.8
大阪府大阪市北区芝田１−１−３５
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテルで働く人が必ずしもホスピタリティがあって、一流であると...
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2.7
東京都千代田区飯田橋３−１３−１大和ハウス東京ビル１０Ｆ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事課/ 担当
入社時の期待と入社後のギャップ:これは30年以上前の話なので、参考にはならないと思いますが・...
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Ｈ．Ｉ．Ｓ．ホテルホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（89件）
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Ｈ．Ｉ．Ｓ．ホテルホールディングス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ ジム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
全員が同じ業務をこなせないといけないため、マルチタスクを求められる。夜勤は月に必ず入らないといけない。この業務もしないといけないなど、業務のカテゴリーは幅広くあります。スタッフの入れ替えもよくあり、メンバー体制も変わりやすい。カフェテリアポイントはコロナがあり付与なしのため、福利厚生面ではあまりメリットはないと感じました。