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H.I.S.ホテルホールディングス株式会社の入社前とのギャップ
3.4
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H.I.S.ホテルホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。H.I.S.ホテルホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを89件掲載中。エンゲージ会社の評判は、H.I.S.ホテルホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月30日
口コミ投稿日:2024年08月30日
回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
回答者: 男性/ 支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年11月05日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
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2.9
東京都港区虎ノ門2−10−4
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも年功序列が激しいので衝撃を受けました。...
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3.1
大阪府大阪市北区大淀中1−1−20ウェスティンホテル大阪内
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部
入社時の期待と入社後のギャップ:自身の勉強不足に尽きるのですが、外資系と思い入社しましたが、...
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2.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい1−1−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ウエディング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:誰もが知っている場所なので、キラキラしたイメージがあったが、...
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3.2
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 料飲宴会サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:オリンピックなどで好景気が期待されましたが、コロナ禍により売...
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3.2
福岡県福岡市中央区天神1−16−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の中でとても憧れていた職種で、私もその憧れの中に入れると...
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3.6
千葉県浦安市舞浜29−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にかなりいそがしく、ハードワークです。部署や部門にも...
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3.3
神奈川県横浜市西区高島1−2−8
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:女性が多い職場なので多少の人間関係の厳しさは覚悟しておりまし...
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3.8
沖縄県八重山郡竹富町字竹富1955番地
旅行・レジャー・宿泊
2.6
東京都中央区日本橋小網町6−1山万ビル10F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に描いていたイメージと実際の業務内容にギャップはほとん...
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3.0
神奈川県足柄下郡箱根町宮ノ下359
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル&バンケット/ 副主任
入社時の期待と入社後のギャップ:労働量の多さ、他セクションへのヘルプの多さ。...
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H.I.S.ホテルホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ(89件)
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H.I.S.ホテルホールディングス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ ジム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
全員が同じ業務をこなせないといけないため、マルチタスクを求められる。夜勤は月に必ず入らないといけない。この業務もしないといけないなど、業務のカテゴリーは幅広くあります。スタッフの入れ替えもよくあり、メンバー体制も変わりやすい。カフェテリアポイントはコロナがあり付与なしのため、福利厚生面ではあまりメリットはないと感じました。