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株式会社ドゥ・シェイルのカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社ドゥ・シェイルの回答者別口コミ（1件）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月22日
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株式会社ドゥ・シェイルの職種別口コミ（29件）

専門サービス系（29件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社ドゥ・シェイルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2019年08月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日
オフィス環境：自分で戦略を考え提案できる土壌がある。もともとの経営母体が幼稚園なので、その幼稚園ビジネスにプラスになるような提案であれば受け入れてくれる可能性が高い。しかし、今は旧経営陣が退陣し新経営陣となっているので、必ずしも幼稚園ビジネスが中心とは限らない。経営的にプラスになるような提案であれば受けてくれる可能性は高い。
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株式会社ドゥ・シェイルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2019年08月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日
勤務時間・休日休暇：年間休日110日ほどあり、休みは取りやすい。部門によって違いはあるが、概ね週休二日制となっており、日曜と祝日は完全休館となっている。旧経営陣の考えであるが、会社のある場所近辺は日曜になると閑散としてしまい、イベントなどをやるにはふさわしくないとのこと。
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株式会社ドゥ・シェイルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2019年07月24日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制：社員同士仲が良く、前向きな意見交換が良くできる。約40年続く幼稚園事業が大本になっているので、教育的なことについては成果が出る良いカリキュラムとなっている。
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株式会社ドゥ・シェイルの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年08月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日
女性の働きやすさ：とは言ってもスポーツの部門は女性がほとんどいないのが実情。英語のスタッフや幼稚園スタッフは女性ばかりであるが、スポーツ部門の女性は育たない。
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株式会社ドゥ・シェイルの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2019年08月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日
教育・研修：入社時に、一通りシステムについて教えてくださる。半年に1回くらいは部門ごとに研修会という時間を設けて勉強しているようである。多くは、転職組の方々が前職までに培った知識や経験上の事を共有している。
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株式会社ドゥ・シェイルの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2019年08月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日
雇用の安定性：経営状況が危機的な状況だったが、資本が入り事業継続できることになった。部門によっては撤退した部門もあるが、会社としては残っているので今後の事業状況によっては安定していくものと思われます。
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株式会社ドゥ・シェイルの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2019年08月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：社員評価制度を構築しようとしていた時に、旧経営陣が撤退したので、現在でも評価制度は徹底されていない。経営については実績がある方が新経営陣となったようであるが、教育については評価がしにくいため、何をどのように評価するのか、またそれを給与や賞与に反映するのかは判然としていない。
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